一、提高政治站位
二、聚焦关键环节
三、强化组织领导
在XX市治理欠薪工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全市治理欠薪工作推进会,主要任务是深入分析当前我市治理欠薪工作面临的新形势、新挑战,总结经验、查找不足,对下一阶段的重点工作进行再动员、再部署、再落实,动员全市上下以决战决胜的姿态,坚决打赢治理欠薪这场攻坚战。
刚才,市人社局的同志通报了全市治理欠薪工作的总体情况,并对近期出台的全链条防控“1+3”工作举措进行了解读,讲得很全面、很具体。XX区政府、XX县政府、市住建局、市能源局以及XX控股装备制造集团、XX集团的负责同志也作了很好的表态发言,态度坚决,措施务实。希望大家言出必行、诺出必践,切实把责任扛在肩上、把任务抓在手上。
保障劳动者按时足额获得工资报酬,是关系到广大人民群众切身利益的重大民生问题,也是关系到社会公平正义与和谐稳定的重大政治问题。近年来,市委、市政府始终将治理欠薪工作摆在突出位置,全市各级各部门协同发力,广大企业积极履行社会责任,推动治欠工作取得了阶段性成效。回顾2025年,我们以前所未有的决心和力度,全年累计办结各类欠薪案件2026件,为超过1万名劳动者追回了1.09亿元的“血汗钱”,有力维护了劳动者的合法权益。进入2026年以来,全市上下继续保持高压态势,上半年欠薪案件数量和涉及金额总体呈现稳中向好的趋势,线索核处效能持续提升,为全市经济社会大局的稳定作出了积极贡献。
在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到,根治欠薪顽疾依然任重道远。当前,经济下行压力依然存在,部分企业生产经营困难加剧,欠薪风险隐患交织叠加。从工作中看,一些深层次、根源性的问题还没有得到根本解决。比如,有的地方和部门思想认识还不到位,责任压力传导层层递减;有的项目在落实实名制管理、工资专用账户等核心制度上仍有折扣、存在漏洞;一些传统行业欠薪问题尚未根除,新业态领域的欠薪风险又开始显现。这些问题,都警示我们,治理欠薪工作绝不能有丝毫松懈和麻痹,必须时刻绷紧思想之弦,采取更有力、更精准、更长效的措施,久久为功,持续用力。
下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深化思想认识,坚决扛起根治欠薪的时代重任
治理欠薪工作,表面看是经济问题、劳资问题,但本质上是政治问题、民心问题。全市各级各部门必须从讲政治、顾大局、保民生、促稳定的高度,深刻认识这项工作的极端重要性。
一是要将其作为践行“以人民为中心”发展思想的经验交流。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。工资报酬是劳动者维持家庭生计的基本来源,是他们创造美好生活的物质基础。一笔笔薪金,背后是一个个家庭的希望。拖欠工资,就是漠视民生,就是辜负人民的期盼。各级领导干部要常怀爱民之心,常思为民之策,把保障劳动者工资支付工作时刻放在心上、抓在手上,带着感情、带着责任去解决好每一件欠薪案件,让广大劳动者劳有所得、心有所安。
二是要将其作为推进市域治理体系和治理能力现代化的硬任务。法治是最好的营商环境。一个地区能否有效治理欠薪,直接反映了其法治水平和治理能力。国家出台的《保障农民工工资支付条例》,为我们提供了强有力的法律武器。严格执法、有法必依,让法律制度的“牙齿”真正咬合,不仅是维护劳动者权益的需要,更是规范市场秩序、营造公平竞争环境、推动经济高质量发展的必然要求。我们必须坚定不移地走依法治理之路,让守法经营成为企业的高度自觉,让欠薪违法行为无处遁形。
三是要将其作为维护社会和谐稳定的压舱石。薪酬纠纷是当前社会矛盾的一个重要诱发点,极易由个体性事件演变为群体性事件,甚至引发极端行为,对社会稳定构成严重威胁。特别是在当前经济形势复杂严峻的背景下,防范化解重大风险是我们的重要职责。做好治理欠薪工作,就是从源头上预防和化解社会矛盾,是守住社会稳定底线的具体行动。我们必须把功夫下在平时,把隐患化解在萌芽状态,坚决防止因欠薪问题引发大规模群体性事件,为我市高质量发展营造和谐稳定的社会环境。
二、聚焦关键环节,狠抓制度落实,全面织密“1+3”全链条防控网络
治欠工作是一项复杂的系统工程,必须坚持系统观念,标本兼治。前不久,市政府办公室印发了《XX市治理欠薪工作全链条防控措施》,这就是我们当前和今后一个时期治欠工作的总抓手。各级各部门必须不折不扣地抓好贯彻落实,真正实现从事后“清欠”向事前“防欠”、事中“控欠”的根本性转变。
第一,要全面压实包联承诺机制,构建横向到边、纵向到底的责任体系。责任是做好一切工作的前提。只有责任明确、压力到位,工作才能真正落到实处。
一要坚决压实属地政府的主体责任。各县(市、区)政府、开发区管委会的主要负责同志是本区域欠薪清零的第一责任人,必须亲自挂帅、靠前指挥。要严格按照文件要求,开设并
