薪酬

街道党工委交流发言：运好“加减乘除”法持续加强社区工作者队伍建设　　　　近年来，xx街道坚持全面推进城市社区工作者职业体系建设，围绕用好“加减乘除”法，统筹做好社区工作者培训、减负…

在2024年企业人才发展论坛上的讲话　　　　尊敬的各位嘉宾、朋友们：　　　　大家好！今天，我们齐聚在这里，共同参加2024年企业人才发展论坛。在这个充满机遇与挑战的时代，人才已成为…

国有企业集团董事会专门委员会职责 　　　　根据《中华人民共和国公司法》、国办发〔2017〕36号《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》文件精神，按照市国资委指…

在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　发展新质生产力，立足在新，关键在质。**市以新时期产业工人队伍建设改革为契机，全面聚焦…

经验交流：践行“1534”工作思路推动组织人事工作高质量发展　　　　近年来，*始终深入践行新时代党的组织路线，认真落实党中央有关干部人才工作的新精神、新要求，着眼加快建设国际一流能…

关于对国有企业薪酬管理体系改革存在的问题研究报告（集团公司） 　　　　0．引言伴随着经济的快速发展，企业数量在快速增加，企业之间的竞争越来越激烈。开放的全球市场使得企业面临挑战与机…

（新版）三级企业人力资源管理师（理论知识、专业能力）考试题库完整版（含答案）、单选题 ．（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）***,监控和反馈 B…

关于国有企业员工薪酬方案（10篇）篇1 随着知识经济的来临和中国加入WTO，必将导致经济全球化进程的加快。国有企业要想在激烈的竞争中占领一席之地，必须建立科学的用人机制。而人力资源…

XX社区人才队伍体系建设情况汇报 各位领导、同志们： 去年以来，×××区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社区工作者职业体系建设，推动社…

社区人才队伍体系建设情况汇报 ?各位领导、同志们：　　　去年以来，***区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社区工作者职业体系建设，推动…

202X年度关于企业管理制度汇编完整版(3篇) 最新企业管理制度汇编 企业管理制度完整版篇一”2、努力提高生产质量，定期培训职工，提高职工业务素质。按照iso9001：…