职数

经验做法：“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”　　　　近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、…

市局关于职级政策落实情况汇报　　　　公务员职务与职级并行制度实施以来，**市按照中央和省委部署要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极稳慎推进职务与职级并行工作，以“联、严、…

公共资源交易中心选人用人报告　　　　按照巡察工作要求，现将中心党组2019年3月以来选人用人有关工作情况汇报如下：：　　　　一、基本情况　　　　市公共资源交易中心成立于2013年8…

干部工作典型经验交流材料　　　　过去一年，*市委坚持政策上多方面激励、能力上多渠道培养、考核上多元化评价、管理上多角度监督，激励广大干部勇挑重担、“跳起摘桃”、“想为善为”，为打推…

全县乡镇领导班子届中分析研判报告范文　　　　为进一步掌握全县各乡镇领导班子和领导干部综合情况，制定届中分析工作方案，通过实地调研、调查问卷和面对面座谈等方式，对乡镇领导班子及领导干…

公务员工作推进会发言：深化分类改革强化科学管理为贯彻新时代党的治方略提供有力保障　　　　**紧紧围绕完整准确贯彻新时代党的治*方略，认真落实***总书记提出的“建设政治上强、能力上…