考核

附件1： 应急通信业务能力考核方案　　　　　　　　一、考核对象　　　　总队应急通信与车辆勤务大队、支队应急通信与车辆勤务站（班）在编人员。　　　　二、考核科目　　　　（一）合成科目…

干部职工评优评先考核方案　　　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　　　一、考核对象　　　　全局在编在…

附件12023年党建目标和基础保障目标考核细则考核目标 考核内容 计分办法 考核部门

推进基层治理创新的经验：以制度创新激励干部担当作为　　　　党的二十大明确提出，坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。在当前经济…

XX学校教师年度考核实施方案　　　为加强学校管理，进一步激发广大教师的工作积极性，提高工作质量，营造公正、公平、公开评教的良好氛围，以促进学校在新阶段的长足发展，结合学校实际，特制…

公司级指标绩效考核办法　　　　一、基本要求　　　　（一）公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标，包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保…

党委信息工作经验交流材料　　　　信息工作是党委工作的组成部分，2023年，我们紧紧围绕镇党委的工作部署，以A思想为指导，以创新为动力，把信息服务作为沟通情况、交流经验、服务经济社会…

XX乡干部职工2022年工作考核方案　　　　为推进作风革命，加强机关效能建设，正确评价XX乡全体干部职工的德才表现和工作实绩，加强对干部职工的管理与监督、激励与约束，建设高素质干部…

领导班子及处级领导干部2021年度考核实施方案（高校）　　　　经学校研究决定，xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，对学院领导班子和处级领导干部进行年度考核。根据《党…

公司党组织党建工作考核明细表序号 考核项目 考核内容 考核指标 分值 评分标准

XX区关于做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作实施方案　　　　为做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作，并结合开展选人用人“一报告两评议”工作、企业党建责任制落实情况…

附件4 2023年编辑工作目标考核实施细则　　　　　　为进一步落实编辑部门编辑工作主体责任，完善编辑工作目标考核机制，提高校（院）期刊质量、编校质量，根据校（院）《2022年校（院…

部门绩效考核分配方案　　　　为充分调动员工积极性，认真贯彻按劳分配、效益优先原则，激励部门员工干事创业氛围，按照公司绩效考核评价方案，特制定部门绩效考核二次分配方案。一、二次分配绩…

局机关工作人员年度考核工作方案　　　　为做好我局****年工作人员年度考核工作，根据《关于做好****年度全市公务员年度考核工作的通知》（*组通字〔****〕**号）、《中共**市…

国企党建工作考核经验做法　　　　自20XX年中办印发《中央企业党建工作责任制实施办法》以来，XX集团深入贯彻党中央决策部署和国务院国资委党委工作要求，把建立健全党建工作考核评价机制…

附件3 2023年科研工作目标考核实施细则　　　　　　为进一步落实教研部门科研工作主体责任，完善科研业绩目标考核机制，推动校（院）科研增量提质，根据校（院）《2022年校（院）各部…

市办公室公务员平时考核实施方案　　　　为全面贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作…

2022年度党支部书记抓党建述职评议考核实施方案　　　　为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任…

关于推进激励干部担当作为的调研报告　　　　激发干部队伍活力，是新时代干部队伍建设的重要命题。A总书记高度重视激励干部担当作为问题，多次发表重要讲话、做出重要指示，党中央出台一系列政…

关于干部队伍建设的调研与思考　　　　党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。基层…