考核
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某县在综合考核工作调度会上的交流发言
某县在综合考核工作调度会上的交流发言 近年来,我县聚焦关键结果和关键过程,牢牢把握考核重点,利用实地调研,广泛听取被考核对象意见建议,不断优化完善综合考核体系,切实为基层减负…
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党建工作年度考核清单表格
附:党建工作年度考核清单一级指标 二级指标 三级指标及评分标准 考核方式 责任部门
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在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告
在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告 同志们: 新时代的干部肩负着新时代的历史使命,历史使命的要求落实到干部的具体行动中,即干部的行为规范要求,这也是…
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强化干部考核实效,激励干部主动担当作为
强化干部考核实效,激励干部主动担当作为 同志们: 习近平总书记强调要抓紧建立干部工作五大体系,特别指出要“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”。党的二十大…
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在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言(1226字)
在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言(1226字) 尊敬的各位领导,同志们: XX区坚持把平时考核作为激励公务员担当作为的重要手段,把功夫下在平时,从工作…
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在全市基层减负工作观摩推进会上的交流发言
在全市基层减负工作观摩推进会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: 今年以来,**县以深入推进“组织工作上温度组工干部下基层”活动为契机,坚持减负与提质相结合、减负与赋…
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在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言
在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**县聚焦精准知事识人,坚持激励导向,创新举措,靶向发力,结合年度目标任务和单位岗位职责,通过…
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在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言
在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: **区坚持把平时考核作为激励公务员担当作为的重要手段,把功夫下在平时,从工作机制、典型培育…
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书记在调研组织工作座谈会上的讲话提纲
书记在调研组织工作座谈会上的讲话提纲 同志们: “为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人”。习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的…
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县委办公室2024年上半年工作总结及下一步工作计划(5385字)
县委办公室2024年上半年工作总结及下一步工作计划(5385字) 2024年上半年是知难而进求突破的半年、是迎难而上促提升的半年、是破难而成谋实效的半年。半年来,县委办聚焦“…
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县委组织部在干部队伍建设经验分享会上的发言(2494字)
在干部队伍建设经验分享会上的发言(2494字) 近年来,我县坚持党管干部原则和新时代好干部标准,着力抓好后继有人这个根本大计,抓住干部队伍建设关键环节,坚持在选拔上下功夫,在…
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县委办公室2024年上半年工作总结及下一步工作计划
县委办公室2024年上半年工作总结及下一步工作计划 2024年上半年是知难而进求突破的半年、是迎难而上促提升的半年、是破难而成谋实效的半年。半年来,县委办聚焦“作示范、勇争先…
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在中心组理论学习上关于为基层减负的研讨发言(1527字)
在中心组理论学习上关于为基层减负的研讨发言(1527字) 尊敬的各位领导,各位同志: 大家好,根据会议安排,下面由我发言,我已经在基层深耕多年,二十多年来,从村里的资料…
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在干部队伍建设经验分享会上的发言
在干部队伍建设经验分享会上的发言 近年来,我县坚持党管干部原则和新时代好干部标准,着力抓好后继有人这个根本大计,抓住干部队伍建设关键环节,坚持在选拔上下功夫,在培养上求突破,…
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在中心组理论学习上关于为基层减负的研讨发言
在中心组理论学习上关于为基层减负的研讨发言 尊敬的各位领导,各位同志: 大家好,根据会议安排,下面由我发言,我已经在基层深耕多年,二十多年来,从村里的资料员做起,现在担…
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集团党委2024年上半年党建工作总结
集团党委2024年上半年党建工作总结 今年以来,*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升等重点工作,…
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交流发言:用好考核“指挥棒” 奏响实干“主旋律”
交流发言:用好考核“指挥棒”奏响实干“主旋律” 习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时强调,完善推动高质量发展的考核评价体系,为推动高质量发展打牢基础。综合考核是推…
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党委2024年上半年人才工作总结(2856字)
党委2024年上半年人才工作总结(2856字) 2024年以来,我党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下,深入学习贯彻落实…
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国企党委2024年上半年党建工作总结(3244字)
集团党委2024年上半年党建工作总结(3244字) 今年以来,X集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升…
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公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索
公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索 一、公立中医院绩效考核意义 奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值,鼓励医生开展中医治疗项目,突出中医特色同时降低成西药…