考核

基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负 　　　　为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有…

高校教师队伍管理典型案例申报材料 　　　“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以…

干部职工评优评先考核方案 　　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　　一、考核对象　　　全局在编在岗的…

乡镇党委2023年一季度党建工作总结　　　　*镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总…

总经理在销售分公司2023年工作会议上的讲话（集团公司） 同志们：　　　　总部领导对今年的经济形势是非常乐观，称之为“洼地反弹”，还有一个说法是“深蹲后的起跳”，疫情三年，经济正在…

2023年乡镇党委一季度党建工作总结　　*镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总要求…

xx市组织部长会议交流发言材料汇编（8篇） 目录　　　　1.当好基层治理“六大员” 2　　　　2.精准完善考核评价机制激发干部干事创业动力 6　　　　3.“一线四化”构建小区治理新…

公司“导师制”管理办法范文　　　　一、目的　　　　1、导师制打破传统的封闭式培训的习惯，在工作中形成言传身教的习惯，通过建立规范、系统的导师制度，探索人才培养模式。　　　　2、通过…

2023年度某市质量强市（管理）工作要点 2023年质量发展工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面…

民政局党建工作经验交流材料　　　　一、实施背景　　　　市民政局局通过“月提示、季督查、年考核”，建立清单化、闭环式工作机制，创新党建方式载体，月初向各党支部印发工作提示单，月底依托…

区委组织部经验交流发言：精准完善考核评价机制激发干部干事创业动力 　　　　**区委持续完善考核评价机制，注重“考人”与“考事”相结合，统筹指标设置，创新考核方式，强化结果运用，有效…

2023年的企管法规工作要点 2023年，是深入贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。企管法规工作的指导思想是：坚持以***新时代中国特色社会主…

2023年的企管法规工作要点 2023年，是深入贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。企管法规工作的指导思想是：坚持以***新时代中国特色社会主…

关于学习2023年中央一号文件集中研讨会上的发言材料 同志们： 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接承前启后的关键之年。2月1…

公司级指标绩效考核办法　　　　一、基本要求　　　　（一）公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标，包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保…

XX县营商办上一年工作总结和2023年工作思路 一、2022年工作总结 （一）在政务服务上“聚力”，提升便民水平。一是一网通办广泛应用。“一网通办”实现县乡村三级全覆盖，总一网通办…