员工

经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队伍管理　　　　近年来，XX结合队伍实际，坚持大抓基层导向，在基层党支部成功探索实施了“123456”党建模式，引导基层党建思…

国有企业党委书记人才工作述职报告　　　　尊敬的各位领导：　　　　大家好！现就本企业人才工作情况述职如下：　　　　一、完成情况　　　　（一）高度重视人才工作，强化组织领导作为企业党委…

安全生产知识手册　　　　　　　　目录：　　　　前言　　　　一、安全生产的重要性　　　　二、本手册的目的与使用指南　　　　三、安全生产基础知识　　　　1.安全生产基本概念　　　　2….

在2024年公司思想政治工作机制载体建设推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　典型本身就是一种政治力量。**党委聚焦“人”这个根本，以先进典型选树、培育和弘扬为…

在2024年集团职工思想政治工作专题推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　青年是国家的未来，是富有创造力的群体。对于企业而言，青年员工是保持发展活力的重要组成部…

经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队伍管理　　　　近年来，XX结合队伍实际，坚持大抓基层导向，在基层党支部成功探索实施了“123456”党建模式，引导基层党建思…

国企关于2024年思想政治工作情况的报告 　　　　今年以来，公司党委始终坚持“做思想政治工作六个不能、八要八不要”“领导干部十必谈十必访”“领导干部十放心、六不走”“党支部对员工十…

在2024年集团人才强企工程建设推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　习近平总书记在中央人才工作会议上指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、…

国有企业关于思想政治工作情况的汇报　　　　当前，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，员工队伍也呈现出思想多元化、价值多元化、需求多元化的态势，思想政治工作的范畴也在发生延伸和拓展…

企业董事长在年度总结大会上的讲话　　　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：　　　　大家好！　　　　今天，我们齐聚在这里，召开一年一度的总结大会，共同回顾过去一年的奋斗历程，展望未来的发…

【继续教育学院】党总支第五党支部“4P”工作法推进党建与业务深度融合　　　　一、背景起因　　　　继续教育学院第五党支部，由干部培训中心和技术中心两个部门组成，现有员工26人，其中党…

公司党委书记交流发言：坚持“四重四强四提升”助力青年员工成长成才　　　　公司坚持人才兴企，聚焦企业所需，坚持“四重四强四提升”，持续助力青年员工成长成才，建好管好用好干部人才队伍。…

在国庆节后复工安全专项培训暨收心会上的讲话　　　　同志们：　　　　大家好！随着国庆假期的结束，我们迎来了新的工作征程。今天，我们召开公司国庆节后复工安全专项培训暨收心会。在此，我谨…

企业事业单位职工食堂标准化管理方案　　　　职工食堂标准化管理方案是一套旨在确保食堂运营高效、安全和卫生的管理体系。以下是一个详细的职工食堂标准化管理方案，涵盖了关键管理领域和具体实…

经验交流：党建引领强思想 多措并举促成长　　　　近年来，XX始终坚持以人为本，积极探索加快助力水电站青年员工成长的工作方法，通过健全奖励机制、开展更接地气的思政工作、营造暖润人心的…

企业国庆节慰问信　　　　广大干部职工及家属朋友们：　　　　红旗漫卷千秋月，灯彩家国共此时。值此中华人民共和国成立75周年之际，XX公司党委谨向全体干部职工及家属朋友们致以节日的问候…

在国资国企党支部高质量建设推进会上的汇报发言（3924字）　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　xx公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大…

国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告　　　　根据集团党组巡察工作安排，我公司对年度选人用人工作情况进行了认真分析和总结，现就相关情况报告如下：　　　　一、基本情况　　　　（…

柔性管理在企业人力资源的应用分析　　　　顾名思义“柔性化管理”就是在人资管理过程，按照人本思想制定的管理模式，管理内容跟随企业发展需求和外部环境变化灵活改变，让企业管理工作和社会发…

关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考（集团公司）　　　　xx公司是我国xx行业的代表企业，在与国际大型xx公司的市场竞争中，绩效考核制度对于提高员工表现和企业竞争力具有重要…