劳动合同

员工奖惩管理办法是指在公司运作中，对员工进行有目的的奖励和惩罚的管理措施。在制定和实施奖惩管理办法时，人力资源部门要求将思想政治工作与经济手段相结合，以实现奖励和惩罚的严明管理。在…

编外人员薪酬体系浅析　　　　经济的发展使社会分工越来越细致，很多单位都需要聘用一些编外人员来帮助本单位更好的完成工作，编外人员在单位中的作用也更为明显。但从目前情况来看，部分单位编…