我们工厂，车间工人基本是计件工资。每天多少产量多少钱，都很稳定，如果想挣多点，那就要勤奋点，累一点。
我们是计时工资，想挣多点，那只能申请加薪了。其实我们维修工，都是进厂工资都谈的差不多，知道以后不好加。
不过老板也说了，可以加，但给我一个加薪的理由。
还别说，我们二组的维修工还真找到了加薪的机会。本来他那一组三个人，活干得轻松。结果过完年，有一个维修工不来了。老板发话了。如果余下二人能保证设备正常生产，每人加1500元。这两个维修工，还真有实力，答应了。当然还是老板省了钱。
其他维修工也问老板，能否加薪，老板说了，没问题，并给了几个方案。
一是，保证设备正常运转，停机时间比同期少，每月有奖励。
二是，节约成本，设备维修费用少于多少点，节约的费用20%奖给大家。
三是，每月有创新实用的发明，给予奖励
老板说的这几条，大家觉得可行不？
............试读结束............
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