国企主题教育调查研究情况的报告

投稿用户 • 2023年9月22日 pm9:10 • 范文大全 • 阅读 80

国企主题教育调查研究情况的报告
　　　　主题教育开展以来，×集团党委班子认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻***总书记关于调查研究的重要论述，贯彻落实党中央和×党委关于大兴调查研究的部署要求，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，紧盯国有企业高质量发展目标，结合分管工作开展了扎实深入的调研工作，取得了阶段性成果。
　　　　一、聚焦问题导向，精准部署调查研究
　　　　×党委围绕全面贯彻落实党的XX大精神，紧盯自治区打造“×产业集群”、推进×核心区建设等重大战略部署，对照党中央明确的12个方面和自治区确定的20个方面重要内容，紧密结合集团2023年“六大目标”“十项任务”，精心制定调研工作方案，明确8项调研课题。
　　　　党委书记率先垂范，带头认领“坚持和加强党的领导，破解制约生产经营提质增效的重点问题，推动企业高质量发展”的攻坚课题；班子成员主动认领党建领航、风险化解、产业提级、安全生产、服务增效、合规管理、投融资发展等课题。
　　　　组建集团主题教育实践调研组，收集各子分公司困难问题；统筹集团党委及子分公司班子成员调研时间、课题安排，防止扎堆调研、重复调研。
　　　　二、聚焦目标导向，高效实施调查研究
　　　　×党委认真贯彻落实***总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”重要要求，聚焦制约新时代企业高质量发展的堵点痛点难点，靶向定标开展调查研究，“解剖麻雀”找准症结。
　　　　一是坚持调查研究与理论学习相结合。主题教育开展以来，已组织理论中心组学习14次，交流研讨12次、84人次，开展党委会“第一议题”学习18次，通过理论学习来实现“学思想、强党性”，通过调查研究来达到“重实践、建新功”。
　　　　二是坚持调查研究与推动工作相结合。集团党委班子成员按照每人1个课题、调研时间控制在3－5天、下地州不超过2个等标准，带着问题分赴×市及6个地州的30家单位，综合运用实地查看、座谈交流、个别访谈、督促指导等方式，以及“四不两直”和差异化调研方式，深入基层分类精准施策。对支撑和服务×经济社会高质量发展，进行战略性调研；对“×”深度整合融合、释放改革动力，进行对策性调研；对重大项目建设、运营服务等工作进行跟踪性调研，累计开展调研30人次、形成调研报告8篇。
　　　　三是坚持调查研究与检视整改相结合。×集团党委领导班子立足公司实际，深入基层一线调研，先后发现“部分基层党组织落实组织生活不够规范”“群众反映服务区充电桩使用程序繁琐、流程多，用户使用体验差”等涉及党的建设、生产经营、项目建设、安全生产、投融资发展、运营服务、群众“急难愁盼”方方面面问题20条，树立“运营服务提质增效”正面典型案例1个、“投融资风险防控不力”反面典型1个，制定整改措施37条。集团党委坚持刀刃向内、自我检视，承接×“贯彻新时代党的×方略还不够完整准确”等4条共性问题，制定整改措施14条；对标对表理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，检视问题27个，制定整改措施54条。
　　　　四是坚持调查研究与建言献策相结合。拓宽调查研究手段，组织开展“我为×高质量发展建言献策”活动，向广大党员群众征集“金点子”，为企业高质量发展找方法、解难题，收集意见建议70条，采纳58条。
　　　　三、聚焦结果导向，做优做实调查研究
　　　　×集团党委紧紧抓住主题教育调查研究的有利契机，想发设法彻底根除制约企业发展的痛点、难点问题，真正让调查研究成果落到实处、取得实效。
　　　　（1）出实招谋良策求实效
针对调研发现的问题，集团党委班子成员

............试读结束............

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