凡事都有自己的规矩。打球有打球的规则,下棋有下棋的规则。比如:篮球运动,“三秒”不行,走步”不行,“打手”还不行。再比如:象棋的“马走日”,“象飞田”,“炮打隔子连”等,也就是说如果下象棋,你就必须这样走!这些就是它们的规矩。
常言道:“没有规矩,不成方圆”,如果这些活动没有规则,都无法进行下去,都将会是一团糟。咱们在打牌或下棋的时候,经常会发生争执,争吵乃至不欢而散。是什么原因?就是他们对规则不遵守、不知道或者是故意的胡搅蛮缠。因此,球类和棋类比赛,都设有裁判,由裁判对“犯规”与否作出裁判。
作为一个企业,一个从事社会化生产的组织,它的生产需要各工种、各专业人员的相互配合、相互协作。如果没有相应的制度,没有相应的规则约束,根本就无法实现协作,无法正常生产,更别说生产出合格的产品。这也就是企业必须制订相关制度的根本原因。
规章制度作为企业生产管理人员必备的管理“工具”,就是企业的“宪法”,也是企业生产参与者的保护伞,维护着企业、管理人员和员工的合规权益。
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