公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作情况的报告

公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作情况的报告
　　　　今年以来，在集团公司党委和纪委的坚强领导下，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神，传达学习《中国共产党**省第十四届纪律检查委员会第三次全体会议决议》以及集团公司党风廉政建设工作会议精神，扎实开展党纪学习教育，准确把握、全面贯彻党中央全面从严治党战略部署，忠实履行党章赋予的职责，坚定不移正风肃纪，持之以恒改进作风，推动**公司党风廉政建设各项工作向纵深发展。现将2024年党风廉政建设工作情况报告如下：
　　　　一、2024年工作开展情况
　　　　（一）强化责任担当，压实党风廉政建设主体责任。一是紧盯党委“第一议题”制度贯彻落实情况，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为党委会“第一议题”，作为党委理论学习中心组学习的首要内容，切实强化监督检查。二是**公司党委高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议，研究部署全年党风廉政建设工作任务，制定印发了《2024年度党风廉政建设与纪律检查工作要点》《2024年纪检工作计划》，明确责任分工，细化24条工作措施已全部完成，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，每季度召开党风廉政建设专题会议，及时研究推动解决工作中遇到的困难和问题，组织召开**公司党风廉政建设专题会议3次，学习集团公司印发党风廉政建设学习资料6次。三是将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，制定**公司《落实党风廉政建设主体责任职责权限和纪委监督责任职责权限》，建立**公司纪委政治监督、日常监督、专项监督清单，提升监督效率和质量。四是紧扣党风廉政建设和纪律检查工作服务公司高质量发展这一目标任务，党委主要负责同志落实“一岗双责”，与党支部、各部室、各子公司签订《党风廉政建设责任书》6份，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系，为全年党风廉政建设工作有序开展制定任务目标。五是紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”定位，坚持把党委审议作为重大决策的前置程序，研究和前置审查“三重一大”事项项，严格做到集体讨论、研究决定。目前，**公司纪委相关人员参加党委会次，董事会次、总经理办公会次，纪委主要负责同志对决策程序进行全过程监督，确保决策符合国家的法律法规和公司章程，防止出现违规决策行为。六是持续推进省委巡视和集团公司内部巡察反馈问题整改工作。省委巡视方面，严格对照《十四届省委第三轮巡视整改落实工作台账》和集团公司工作安排部署，制定整改台账，明确整改措施，召开党委专题会研究巡视整改工作，要求涉及巡视整改任务的子公司和部室提高政治站位，端正态度，对标对表认领问题清单，全力完成整改工作。其中涉及**公司巡视整改任务的1项工作，已全面完成整改。集团公司内部巡察方面，研究制定《关于集团公司党委巡察**公司党委反馈意见的整改落实方案》，成立了由党委书记、董事长任组长的巡察整改工作领导小组，各党支部、各部室、各子公司负责人主动认领反馈问题，制定具体可行的整改措施，抓住3个月的集中整改期，建立整改工作台账，严格做到逐一对照检查、逐一明确目标、逐一整改落实、逐一对账销号，严格按照时间节点扎实推进整改。目前，集团公司反馈**公司党委4个方面12个问题，已全部完成。
　　　　（二）完善监督体系，构建党风廉政建设长效机制。一是党委书记切实履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，推动党风廉政建设与业务工作互融共促。党委主要负责同志对全体干部职工开展集体廉政谈话1次，纪委主要负责同志对任前干部进行任前集体廉政谈话人次。二是加强对公司领导班子成员的日常监督，建立健全党员领导干部廉政档案份，对党员领导干部的廉洁自律情况进行动态管理。三是坚持问题导向，配合集团公司纪委深入开展对**公司专项监督检查工作，通过对违规举债搞“形象工程”“政绩工程”和职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展自查自纠，未发现**公司有违反相关规定的情况，为进一步营造风清气正的政治生态和公司高质量发展提供坚强的纪律保障。四是对**公司纪委现有制度进行全面梳理，结合实际情况，修订完善了《贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》《党员领导干部“八小时以外”行为监督管理办法》等党风廉政建设制度共项，其中，新增制度项，修订制度项，督促各部室、各子公司修订完善各类规章制度项。五是将廉洁风险防控工作与业务工作相结合，突出重点、统筹推进，对**公司日常管理工作流程进行梳理，严控高风险的工作节点，紧盯重点领域及公司业务合同执行情况开展合同履约风险评估，及时进行风险提示，防范作用突出，纪委相关人员切实构筑起防范经营风险的“防火墙”。六是紧盯安全生产、物资采购、招投标管理、房产销售、干部选拔任用、选人用人等“关键少数”“重点岗位”“重点人员”的监督检查，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均通过党委会议集体研究决定，**公司纪委对全过程进行监督。全年参与工程项目招投标监督次，出具干部选拔任用、职称评定等廉洁意见回复3次，不断提升对关键环节的监督质效。七是持续提高督查督办工作的质量和水平，对关键性工作实施重点督办，建立重点督办事项工作台账，切实将任务分解到各党支部、各部室、各子公司，明确责任主体和完成时限，做到清单量化式管理，全年重点督办41项关键性工作，发出督办通知41份。八是充分聚焦绩效管理新机制推动各项工作开展，切实发挥绩效考核指挥棒作用，强化计划管理和工作督导，全年组织召开绩效考核专题会12次，有力促进了对公司重点工作开展日常监督的有效落实。
　　　　（三）严明纪律规矩，坚定不移深化作风建设。一是按照《关于进一步加大监督力度、畅通信访举报渠道的通知》，明确了受理的六类信访举报和不予受理的三类信访举报，设立了来信、来访、电话举报等渠道，在**公司本部和子公司公共区域均设置了举报意见箱，拓宽和畅通群众参与作风建设、投诉举报有关违规违纪问题的反映渠道，全面接受群众监督，目前，未收到相关信访举报。二是认真落实集团公司《关于进一步解决形式主义问题持续做好为基层减负工作的通知》要求，在精简发文数量、提高会议质量、整治“指尖上的形式主义”等方面不断加大工作力度，深入开展自查，切实把为基层减负融入生产经营改革发展各环节，2024年，会议同比减少*％，发文同比减少*％，清理整合各类工作群1个。三是紧盯“春节”“五一”“端午”“中秋”“国庆”等重要时间节点，采取微信工作群发布节前廉政提醒、重申“十个严禁”纪律要求等方式，加强对党员干部开展廉洁警示教育，时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”。四是抓住重要时间节点，防止“四风”反弹，加强三公经费管理，规范财务开支，严格执行节假日公务用车封存制度，严格公务接待。五是组织公司22名党员开展警示教育大会，通过集体学习、交流研讨、观看《重任在肩》－－年轻干部违纪违法案件警示案例等方式，教育引导党员干部，特别是年轻干部要时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，不断加强自我修养，筑牢拒腐防变的思想防线。六是强化企业廉洁文化宣传阵地，在**公司微信公众号开办“**清风”廉政宣传专栏，定期更新发布警示教育、廉政道德、业务培训等视频素材，营造浓厚的廉洁文化氛围。
（四）深化党纪教育，筑牢拒腐防线思想堤坝。全面部署，迅速启动。及时召开会议深入开展党纪学习教育，传达学习中央党的建设工作领导小组会议精神以及省委、集团公司关于开展党纪学习教育的部署要求，研究部署**公司党纪学习教育事宜，制定印发《党纪学习教育方案》和《党纪学习教育工作任务时间安排表》，确保党纪学习教育在**公司范围内全覆盖并有效实施。夯实基础，压实责任。各级党组织和广大党员通过个人自学、集中学习、警示教育等多种形式，领导干部先学一步、学深一层，带动全体党员干部认真研读条文，掌握具体内容，不断提升履职能力，引导党员干部严格执行党的六项纪律。**公司党委组织全体党员赴甘肃省兰州监狱开展“强化警示教育，筑牢思想防线”党纪学习警示教育活动。积极邀请兰州市委党校教授以“以严明的纪律推进全面从严治党向纵深发展——2023年《中国共产党纪律处分条例》解读”为主题的专题授课，进一步加深全体党员干部对《条例》精神实质和具体规定的认识理解。聚焦重点，确保长效。按照党纪学习教育总体安排，**公司党委认真严肃举办了为期4天的党纪学习教育专题读书班，党委班子成员及各部室、各子公司负责人结合实际工作和自身体会分别进行了研讨发言。开展党纪学习教育交流研讨3次、交流发言30人次。**公司党委书记、纪委书记、各党支部书记讲纪律党课8次，观看警示教育片2次，依托“国资e学平台”，组织全体党员、入党积极分子、发展对象参加党纪学习教育专题网络培训班40人。各党支部全体党员通过“三会一课”、集体学习、个人自学、警示教育、专题党课等形式持续兴起全方位、多角度、深层次学悟《中国共产党纪律处分条例》

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