组织部2024年工作总结

组织部2024年工作总结
　　　　2024年以来，市委组织部在市委的坚强领导和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以服务中心、保障大局为工作主线，全力推动各项组织工作，为我市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将年度工作总结汇报如下。
　　　　一、工作情况
　　　　（一）弘扬理论光芒，提升党员教育实效
　　　　一是深入推进党的二十届三中全会精神学习。通过开设专题培训班、组建宣讲团、开展专题研讨等形式，力促全会精神深入机关、企业、农村、社区。全年共举办培训班35期，培训党员干部4300多人次；组织宣讲活动28场，直接听众达4600多人。引导广大党员干部深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和实践要求，始终保持与党中央的高度一致。二是党纪教育扎实推进。将党纪教育纳入党员干部培训重要内容，采用集中学习、自学、专题辅导、警示教育等多种方式，引导党员增强纪律与规矩意识。全年共举办党纪学习教育活动42次，参与党员干部3400人次，加强对党纪执行情况的监督检查，维护党的纪律权威，严肃处理违纪行为。三是创新教育手段，提升学习质量。充分利用现代信息技术，建设党员教育云平台，整合各类优质教学资源，为党员干部提供方便、快捷的学习服务。平台上线以来，累计注册用户4500人，发布学习资料670份，视频课程百余节，满足党员干部多样化学习要求。
　　　　（二）择优选才，提振干部担当
　　　　一是坚持正确用人导向。将实干、实绩、担当作为选人原则，在巩固脱贫成果、乡村振兴、重点项目建设一线，考察识别干部，重用一批政治素质优、工作能力强的优秀干部。2024年，共提拔重用干部78名，其中在基层一线提拔的占65％，极大激发了基层干部干事创业的积极性。二是加强干部教育培训。以中心工作和干部成长需求为依托，举办各类主体班次和专题培训班次，不断提升干部的政治素质、理论水平和业务能力。全年共开设主体班次45个，培训干部5000多人次；专题培训班次15个，培训干部1700多人次。同时，积极选派干部参加上级组织的各类培训，开阔视野，提升综合素质。三是优化干部队伍结构。着眼长远发展战略，加大年轻干部培养选拔力度，通过招录、选调、挂职锻炼等方式，充实年轻干部队伍。2024年，新招录公务员140名，选调优秀大学毕业生85名，选派90名年轻干部到基层挂职。同时注重女干部、少数民族干部及党外干部的培养选拔，进一步优化了干部队伍的结构。
　　　　（三）筑牢基础，推进基层党建提质增效
　　　　一是强化基层党组织建设。以增强组织力为重点，突出政治功能，加强农村、城市社区、机关及企事业单位的基层党组织建设，推进标准化、规范化。全年共创建示范党支部112个，整顿提升软弱涣散基层党组织35个，力促基层党组织实现全面进步、全面过硬的目标。二是推进党建引领乡村振兴。加强农村党组织书记队伍建设，选优配强村级党组织带头人，实施“头雁工程”，组织村党组织书记集中轮训450人次。加强农村党员教育培训，提升其带领群众增收致富能力。发展壮大农村集体经济，全市85％的村集体收入达80万元以上，切实为乡村振兴提供了坚实保障。三是深化城市基层党建，引领社会治理。加强城市基层党建工作，健全街道“大工委”、社区“大党委”机制，推进社区、单位、行业党建互联互动。加强小区党组织建设，建立小区党群服务站40个，打造“红色物业”示范小区15个，提升城市基层治理水平。
　　　　（四）聚集英才，谱写人才发展新篇章
　　　　一是出台优惠政策，吸引各类人才汇聚。我市制定了一系列吸引高校毕业生、高层次人才的政策。2024年，共引进各类人才620名，其中硕士及以上学历人才230名，高层次创新创业人才60名。与高校、科研机构合作，建立人才培养基地5个，为经济社会发展输送新鲜血液。二是优化人才发展环境，提升服务保障。完善服务保障机制，设立人才服务窗口，提供一站式服务。新建人才公寓200套，为人才解决住房问题。开展优秀人才评选与表彰活动，奖励优秀人才50名，营造尊重与关爱人才的良好氛围。三是推进人才创新创业，激发发展动能。搭建创新创业平台，组织各类创新创业大赛和项目路演等活动，激励人才创新创业热情。2024年，举办创新创业大赛10场，促成40个参赛项目转化落地，推动科技成果转化，为我市经济发展注入新活力。
　　　　二、2025年工作计划
2025年是

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