在2024年新生代企业家队伍建设工作推进会上的汇报发言

在2024年新生代企业家队伍建设工作推进会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,**市大力启动“**青蓝接力”工程,深入实施新生代企业家“511”培育工程,加强思想引领、系统培育、精准服务。目前,全市**集团、**集团等中国民营企业500强企业均已顺利接班,民营企业中新生代负责人跃升到65%,在市、县工商联领导班子中占比达25%,标志着**民营企业代际传承进入新阶段。现将有关工作进展情况汇报如下:
    思想引领强根基,让新生代“政治上有方向”。构建“红船+”宣教矩阵。发挥革命红船起航地资源优势,丰富新生代理想信念教育载体和形式,2023年全国民营经济人士理想信念教育基地在**挂牌,形成全国、省、市14家理想信念教育基地。举办新生代企业家“管理创新赋能”研修班,办好“**云讲堂”“**网校”,支持各商协会、企业创办“宏传商学院”“孔子学堂”“雅莹书院”等平台,全年参训民营经济人士达13600余人次。选树“新样板”示范引领。打造新生代企业家“青蓝接力”8090宣讲团,开展“**永远跟党走”系列宣讲90余次。开展“最美新锐**”选树活动,10位入选,4位新生代企业家担任国家、省级青年创业导师,汇编《**新生代创业新动能》丛书,依托全媒体渠道,加强**典型宣传,累计传播破百万次。弘扬“新精神”文化浸润。面向全市征集总结提炼“新时代**精神”,以“勤勉务实、守正精进、和行天下”12字赋予**新内涵新使命。成立市新儒商与企业创新发展研究院,弘扬优秀传统儒商文化,赋能企业管理,坚定文化自信。厚植清廉文化,开设“清廉民企大讲堂”“清廉文化课”,推出“画宣廉意”系列宣传30期。华友钴业、振石集团在新生代掌门人推动下,分别设立5000万元、2000万元规模的慈善光彩共富基金。
事业引领提能力,让新生代“经营上有本事”。健全“点对点”培育机制。制定新生代企业家“511”培育目标,在全省首创新生代企业家联席会议制度,推出联席会议成员单位联系新生代企业家机制,健全覆盖重点乡镇的新生代企业家联谊会组织三级立体模式。创新政府部门挂职制和导师制,已有

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