2024年市国资委清廉国企建设半年工作报告

2024年市国资委清廉国企建设半年工作报告
    一、清廉国企建设主要工作情况
    (一)聚焦主责主业,发挥引领作用。一是把全面从严治党要求贯穿企业改革发展全过程。印发《关于在全市国有企业开展“清风扬正气·廉洁促发展”主题活动的通知》,组织各级党组织和广大党员干部读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。二是推动全面从严治党向纵深发展。坚持问题导向,制定《对于开展国企领域腐败问题专项整治的工作方案》《关于加强企业国有资产交易监督防止国有资产流失的工作意见》,完善党风廉政建设责任体系,通过专题调研、检查考核、跟踪问效等多种方式,推动全面从严治党向纵深发展,努力营造风清气正的政治生态。三是巩固拓展党纪学习教育成果。坚持把纪律教育抓在经常、严在日常,做好党纪党规宣传解读,召开警示教育大会、纪检监察工作会议13次,常态化组织企业领导人员开展廉政谈话31次,加强新入职员工廉政教育和廉洁承诺制试点工作,开展“送廉洁下基层”主题系列活动8次,不断强化遵纪守法意识。
    (二)聚焦严管严治,筑牢制度防线。一是构建具有国企特色的廉洁风险防控体系。按照上级部署要求,认真开展廉洁风险排查工作,市国资委监管企业均完成廉洁风险评估并编制《廉洁风险防控手册》;同时,把廉洁风险防控体系延伸至所属各企业子公司,有效形成上下联动、同频共振的工作格局。二是健全监督机制。通过党委会议、理论中心组学习、专题会议等形式,学习传达上级纪委有关会议精神28次,研究制定党风廉政建设和反腐败工作相关文件;加强对企业巡察工作领导督导,确保巡察工作取得实效;听取和审议2次党委常委会述责述廉报告,督促党委班子成员落实主体责任,扎实开展谈心谈话活动32场次涉及68人次;积极参加市委巡查办组织的专项督查检查,协助完成巡察工作;成立监察专员办公室,与纪委合署办公,统筹协调推进监督执纪问责工作。
    (三)聚焦作风转变,营造良好氛围。一是积极开展“作风建设专项行动”。持续整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题,重点纠治贯彻落实决策部署做选择、搞变通、打折扣等问题,以及不顾大局、不讲规矩、不守纪律等方面的突出问题;深入开展违规兼职取酬清查整治工作,收回违规资金10.983万元;集中开展工程建设领域突出问题专项治理,整治突出问题34个。二是深入开展“微腐败”专项治理。转发《关于开展“小金库”专项治理工作的通知》,督促企业对照要求认真组织开展自查自纠工作,对自查发现的问题抓好整改落实;制定《市国资委监管企业“小金库”专项检查工作实施方案》,采取“集中自查自纠+重点抽查”的方式,对全市监管企业开展“小金库”专项治理工作情况进行检查;将“小金库”专项治理工作纳入年度监事会监督检查重点内容。
    (四)聚焦重点领域和关键岗位,强化监督制约。一是提高监督精准度。动态更新企业高管人员廉洁档案62份,新建8份,监审49份;监督选人用人工作,全年按规定出具廉洁意见书73份,开展任前廉洁谈话62人次,推进干部监督关口前移。二是推进廉洁文化建设。在委机关举办“清风扬正气·廉洁促发展”演讲比赛和廉政文化作品征集活动,积极参加市直机关工委举办的廉政书画展和“清风沐正气·廉洁沁人心”主题征文活动;充分发挥“一企一品”特色品牌作用,通过多种形式进一步挖掘和弘扬优秀清廉国企文化资源。
    二、清廉国企建设中存在的主要问题
当前市属国企清廉国企建设虽然

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