在2024年全市深化党建引领小区治理推进会上的交流发言

在2024年全市深化党建引领小区治理推进会上的交流发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    我区下辖**个社区、**个城市居民小区,常住人口超***万人,人口基数大,治理难度高。2023年以来,结合主题教育,特别是按照***总书记“更加注重强基固本”指示精神,在省市两级党委组织部的大力支持指导下,创新实施选派机关企事业单位党员干部担任小区党支部书记,为深化党建引领小区治理提供坚强队伍保障。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
    着眼靶向“选”,做到人岗相适。***总书记强调“要知人善任、人尽其才”。主题教育开展以来,我们坚持“人事相宜、能位匹配”原则,对前期选配的小区书记进行进一步优化充实。在“选”上,聚焦“人选可靠”,广纳贤才、好中选优。在市级支持选派16人基础上,区委研究出台《小区书记选派方案》,优先面向疫情期间表现优秀的在职党员、“突击队长”等群体,由单位主要领导“一对一”宣传动员,年轻干部踊跃报名、老同志主动请缨,通过部门联审考察,将214名素质高、作风好、业务精的干部纳入“选派人才库”,根据基层需要随时选派到岗。在“派”上,聚焦“三个坚持”,因地制宜、一人一策。坚持“专业对口”,将“两新”党建指导员和党建、民政、综治等业务骨干,分别精准选派到组织建设薄弱、老龄人口居多、治理难度较大的小区;坚持“新老搭配”,调动职级干部工作热情、推动年轻干部到基层历练,经验丰富的三、四级调研员和35岁以下优秀年轻干部占比达66.7%;坚持“就近就便”,优先选派到居住地小区,增强“归属感”、确保“全脱产”。目前,市、区两级下派党员干部和“两新”党建指导员146名,占比33.2%,全区487个小区支部(全覆盖724个小区)配备书记440名,覆盖率90.2%,对其他47人的调整优化正在进行。
紧扣精心“育”,科学充电赋能。***总书记强调“我们党既要政治过硬、又要本领高强”。我们采取三项举措让选派干部答好职业生涯“新课题”。一是理论武装“强引领”。专门制定了《小区党组织开展主题教育

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