xx学院上一轮审核评估整改情况报告（高校）

xx学院上一轮审核评估整改情况报告（高校）

　　　　xxxx年底，学校接受了教育部本科教学工作审核评估。xxxx至xxxx三年以来，学校根据审核评估“专家评估意见”及xx市教育评估院反馈的《专家组审核评估报告》，制定《整改方案》，开展整改工作，以评促改、以评促管。现将上一轮审核评估整改情况报告如下。
　　　　一、学校参加上一轮评估情况
　　　　xxxx年xx月，由xx市教育评估院原院长xx担任组长的专家组一行x人，依据审核评估的工作要求，对学校开展了本科教学工作审核评估的专家进校考察。专家组以严谨务实的态度和高度负责的精神，全面考察了学校教学工作的方方面面，结合对学校《自评报告》的审读、对基本教学状态数据的分析，对学校本科教学工作形成了评估反馈意见。
　　　　二、学校需要整改的问题
　　　　审核评估专家组在充分肯定学校在本科教学工作方面取得的成绩的同时，也指出了学校存在的不足，并提出了改进建议。
　　　　一是办学定位和人才培养目标有待在各专业人才培养教育教学中予以细化和落实，建议学校进一步落实本科人才培养的总目标；
　　　　二是教师总量受限制，办学经费存在缺口，呼吁政府部门给予教师编制和办学资源方面的支持；
　　　　三是以学生为中心的人才培养体系尚不完善，建议学校进一步完善人才培养体系；
　　　　四是学校办学的国际化水平有待提升，建议学校进一步提升本科教育的国际化办学水平；
　　　　五是教学质量保障体系有待完善，建议学校优化教学质量保障体系。
　　　　三、学校评估整改情况
　　　　学校高度重视并十分珍惜专家组的意见和建议，认真研究，反复思考，一致认为专家组提出的意见和建议完全符合学校实际，对学校今后本科教学的建设和发展具有极其重要的指导作用。同时，针对专家组提出的问题和建议，制定整改方案，有序推进整改。
　　　　（一）整改工作开展情况
　　　　整改工作目标
　　　　学校要坚持“以本为本”，推进“四个回归”，以评促建、以评促改、以评促管，切实解决本科教育教学中存在的问题与短板，完善应用型人才培养体系，加强师资队伍建设，强化教学保障，提升国际化办学水平，完善教学质量保障体系，不断深化教育教学改革，努力建设具有鲜明政法特色的一流应用型大学。
　　　　整改工作的组织
　　　　学校成立由学校党政领导组成的“评估整改工作领导小组”，全面领导审核评估整改工作。成立由分管副校长任组长，教学质量督查与评估办公室、教务处、发展规划处、人事处、学生工作部、国际交流处等部门负责人为成员的“评估整改工作办公室”，负责评估整改的组织实施，统筹推进整改工作。相关整改任务责任部门和各二级学院（部）负责落实整改工作的具体实施。
　　　　整体安排
　　　　研究部署阶段：xxxx年x月—xxxx年x月
　　　　学校认真研究审核评估报告和专家组考察评估意见，梳理整改问题清单，制定《本科教学工作审核评估整改方案》，召开审核评估总结暨整改工作动员会，对整改阶段的工作进行部署，对整改任务进行逐项分解。
　　　　全面整改阶段：xxxx年x月—xxxx年x月
　　　　各相关部门和二级学院（部）按照学校审核评估整改方案和任务分解表，逐项落实整改任务，高质量、高效率地完成整改任务。
　　　　整改总结和后续提高阶段：xxxx年—xxxx年
　　　　学校“评估整改工作领导小组”“评估整改工作办公室”组织对整改工作进行逐项检查验收，进行全面总结，完成学校《本科教学工作审核评估整改工作报告》。对于整体性、难以在短期内明显改进的问题，学校将制定中长期专项建设规划，整合全校资源进行专项整改建设，保障评建工作持续推进。
　　　　（二）整改工作主要举措及成效
　　　　办学定位和人才培养目标在各专业人才培养中细化落实
　　　　推进两级管理体制改革，激发二级学院办学活力
　　　　学校进一步推进两级管理体制改革，强化二级学院办学主体地位，推动教学工作管理和重心下移。制定了学校《深化校院两级管理改革指导意见》《深化新时代教育评价改革实施方案》《深化校院两级管理改革指导意见》（x政院委（xxxx）xx号）《深化校院两级管理改革实施细则补充意见（三）（xxxx年）》等政策文件，基本形成了一套相互支撑、彼此衔接的制度体系，把更多权力下放至二级学院，如允许学院按规定自主设置内部机构及选聘人员、自主评聘副高职称及以下专业技术人员、自主统筹使用学校划拨经费、自主分配绩效工资等，真正激发了学校的办学活力，促进各二级学院发挥主动性，围绕学校办学定位和人才培养总目标，制定专业人才培养方案，开展专业人才培养。
　　　　依据办学定位和人才培养目标，全面修订本科人才培养方案
　　　　一是统一思想、凝聚共识，开展教育教学思想大讨论。全校师生对“以学生学习为中心，以学生的学习效果为中心，落实立德树人根本任务，巩固本科教学和人才培养中心地位，提升人才培养质量”等方面进行了全面、深入的思考，进一步明确了学校办学定位、人才培养目标，谋划推动学校改革发展的新思路、新举措，形成了广泛共识。
　　　　二是对标学校办学定位与人才培养目标，构建“德智体美劳‘五育并举’”的育人体系，加强学生通用能力及专业实践能力培养。学校面向全校本科生开设“***新时代中国特色社会主义理论体系概论”公共基础课，面向法学类本科专业学生开设“***法治思想概论”专业学位课，强化学生政治素养、法治精神的养成；在通识选修课程模块增加“艺术素养”课程组，要求每个学生修读x学分，提升学生艺术素养；在实践教学环节设置“劳动教育”环节，组织开展劳动教育，弘扬劳动精神，提高学生的综合素质。且对学生通用能力及专业实践能力培养提出明确要求，根据经济社会发展及行业职业需求，在专业开放选修课模块中设置“职业技能类课程”组，培育学生的实践能力。
　　　　三是对标学校办学定位与人才培养目标，全面修订各专业人才培养方案。各学院、专业在总结近年来本科教育教学改革经验，吸纳前期开展教育教学思想大讨论的成果的基础上，按照OBE教育理念——成果导向、能力导向、目标导向，全面修订本科人才培养方案。各专业根据学校定位与目标，进一步总结、凝练专业培养目标、毕业要求，设置课程体系，力求课程体系、毕业要求、人才培育目标相互支撑，相互印证，形成“培养目标-毕业要求对应矩阵”“毕业要求-课程体系对应矩阵”，及具有专业特色的“实践教学环节”，切实将学校办学定位、培养目标落实到本科人才培养的各个环节中。
　　　　增加师资队伍总量，加大教学经费投入
　　　　增加师资队伍总量，加强师资队伍建设
　　　　学校积极争取主管部门支持，扩大学校编制数量，合理统筹人员编制，并通过一系列引才聚才措施及人才优惠政策，招聘及引进了各类人才。xxxx-xxxx年，学校共引进招录各类人才xxx人，其中专任教师xxx人（占xx%），大幅度补充了学校各类人才队伍，有效缓解师资队伍的紧张局面，为学校发展提供人才保障。另外，从xxxx年起学校开展了合同制教师招录工作，共招聘合同制专任教师xxx名。
　　　　优化学校、二级学院本科专业教师队伍结构
　　　　学校制定并实施《人才揽蓄行动工作实施方案》，xxxx-xxxx年共引进高层次人才xx名，其中正高级职称教师xx名。正高级职称教师中，法学教授x名，为创建具有鲜明政法特色的一流应用型大学提供坚强人才保障。另外，学校强化新建专业、生师比较高的专业的教师队伍建设，进一步优化二级学院、本科专业教师队伍结构。与xxxx年对比，大部分学院生师比下降，整体趋于合理。其中新建专业生师比基本在x：x至x：x之间，法学等生师比较高的专业生师比逐步下降，专业教师队伍结构的进一步优化。
　　　　积极完善教师发展和激励机制
　　　　学校调整“教师教学发展中心”组织机构，稳步推进教师专业发展工程，不断加大青年教师培养，构建以思政建设为引领的教学、科研、社会适应能力相结合的培训体系，进一步提升师资队伍整体水平。xxxx-xxxx年，完成对新进教职工的岗前培训工作，选派xx名没有高校工作经验新进教师参加市教委统一组织的新教师岗前培训。共有xx名教师获得xx市高校教师专业发展工程项目资助，xx名教师攻读在职博士或进入博士后流动站，x名教师获“xx市育才奖”，xx名青年教师获xx高校青年教师培养资助计划专项资金资助。自xxxx年起实施“新入校青年教师资助计划”，为xx名青年教师提供安家费或科研费资助；为xx名无高校教学工作经历的新进青年教师配备指导教师，以发挥资深教师对青年教师的传、帮、带作用，指导新进教师尽快适应和胜任教师岗位工作。
　　　　完善和优化外聘教师的选聘及管理机制
　　　　学校制定《兼职教师管理办法》（x政院人[xxxx]xx号》，将外聘教师纳入师资队伍的整体考核与评价，从外聘教师选聘范围、行业结构、层级比例等方面完善外聘教师选聘工作，注重师德师风与实践能力相结合，已经形成较成熟的兼职教师聘用机制，打造了高质量高水平的外聘教师队伍。学校的外聘教师主要来自律所、企业、高校等不同行业背景的实务部门兼职教师，行业结构、层次合理，有效补充了应用型人才培养的需要，优化了学校的师资队伍结构，促进了应用型人才的培养。
　　　　持续加大教学经费投入
　　　　一是合理规划经费，持续加大教学经费投入。在本科生规模、生均拨款总额相对稳定情况下，学校优先保障教学经费投入，实现本科教学经费投入持续增长。xxxx年学校教学经费支出总额、教学改革与建设专项经费、生均教学日常运行支出、教学改革支出、专业建设支出、实践教学支出、生均实践教学经费（元）生均思政课程专项建设经费（元）等，同比xxxx年均实现递增。其中，学校教学经费总额从xxxx万元增长至xxxx万元，教学改革与建设经费由xxxx万元增长至xxxx万元，专业建设经费由xxx万元增长至xxxx万元。
　　　　二是学校进一步完善预算拨款制度，加强教育经费的科学使用和绩效管理。在教学经费投入上突出抓重点、补短板、强弱项，着力解决教育发展不平衡不充分问题，切实提高教育经费使用绩效。xxxx-xxxx年学校一流本科专业建设投入经费共xxxx万；xxxx-xxxx年学校规划经费项目共投入经费xxxx万元；xxxx-xxxx年学校高水平地方高校建设培育项目投入经费共xxxx万元。
　　　　三是拓展办学经费渠道。xxxx年以来，学校通过校友会与教育发展基金会等平台，接受各类社会资金支持学校事业持续发展。通过近几年持续不断的校友会与教育发展基金会运作与维护，学校接受社会捐赠数额继续刷新办学以来新纪录，在刚刚过去的xxxx年达到了xx万元，为学校全方位提升办学实力与水平作了有益补充。
　　　　完善以学生为中心的人才培养体系
　　　　加强专业建设，全面实施法学一流本科教育引领计划
　　　　一是全面实施一流本科教育引领计划；学校成立“一流法学本科建设领导小组”，研制法学统一运行管理的体制机制方案，统筹法学人才培养方案研制和调整、法学专业建设、资源匹配和调整等。从法学本科教育教学管理体制机制建设、优质课程建设、教育教学保障体系建设、职业导向课程建设、二级法学院特色性教育教学改革及建设、卓越法律人才培养试点班建设、实践教学建设、实践创新能力培养、法学教师实务能力及国际化水平提升、法学本科生国际化水平提升等多方面开展一流法学建设。经过连续三年实施一流本科教育引领计划，学校法学、监狱学、知识产权x个法学类专业获批国家级一流本科专业。
二是以新文科建设为引领，开展新专业方向建设。xxxx年始，学校顺

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