普通党员年度组织生活会个人对照检查材料

投稿用户 • 2023年3月12日 am2:10 • 范文大全 • 阅读 170

普通党员年度组织生活会个人对照
检查材料

按照机关党总支关于组织生活会的计划安排，我围绕会议要求，深入学习党的二十大报告和新党章等指定学习材料，学习党中央关于组织生活会的有关要求，切实提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。在此基础上，进一步与组内其他同志谈心谈话、交换意见，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，认真分析问题原因，制定努力的方向和整改措施，进一步锻炼了党性、提振了精神，增强了履职尽责的紧迫感和责任感。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、对照查找出的问题与不足

（一）政治信仰方面。能够始终在政治立场、原则、观点和党的路线、方针、政策上都与党中央保持一致，对党忠诚，服从组织领导，严格请示报告，不弄虚作假。但深入对照，一方面在不断加强思想改造上，主动性、持续性还不够强，有时认为自己入党好多年，又有十几年部队的教育培养，具备基本的思想觉悟和党性修养，潜意识里还存在感觉良好、时紧时松的思想倾向。另一方面，政治理论武装不够自觉主动，没有很好的在理论武装上把真学、真懂、真信、真用作为提高思想政治觉悟，没有把努力改造世界观这个根本抓住。平时，对理论学习拿出的时间和精力还远远不够，在切实增强学习效果上，下的功夫还不够。

（二）党员意识方面。

能够始终牢记党员身份，认真履行岗位职责，较好完成组织交办的各项工作，但一方面，担当进取、争创一流还有差距，工作中按部就班推进多、创新研究探索少，一些工作虽然感觉也下了功夫，也结合实际进行了思考，但还缺少迎难而上、攻城拔寨的精神和标准，说到底还是吃苦精神有所弱化，思想上总用自己经验阅历、业务素质作借口偷懒，真正沉下心下苦功夫去思考和研究工作还是少，所以平时完成的工作中常规性工作多，亮点工作少、精品工作更少，缺少切实能拿的出手的成果。另一方面，思想深处存在好人主义倾向，工作中主观上更愿意营造一团和气的工作氛围，有时碍于情面，不能及时指出其他同志的不足，帮助同志们及时改正共同进步。
（三）理论学习方面。能够及时跟进学习xxx总书记最新重要讲话精神和党的理论创新成果，积极参集中学习，但学习的系统性还有差距，理论学习还缺乏探索精神，对学到的东西缺乏反复琢磨、深层研究。特别是到了综合科工作之后，平时更多地将时间和精力放在完成业务工作的“硬任务”上，对理论学习这个“软指标”投入精力就有了下滑，科学理论改造主观世界的思考自然就变少了，必然导致自己不能真正把其中蕴含的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作措施，也就不能真正活学活用到工作实践中去，导致自己的理论水平、政治素养和、思维层次提升比较缓慢。

（四）能力本领方面。靠政策吃饭、靠本领吃饭的能力素质还有差距。存在“本领恐慌”和“能力危机”，但平时陷于日常工作，学习不系统不深入，知识更新和政策储备不够及时全面，对各科室业务工作系统完整的了解掌握不够，缺乏融会贯通，提出拟办意见、审核文稿还存在“临阵磨枪”“缺什么补什么”的情况。另一方面，见微知著防范风险的能力素质和斗争本领还有差距，尤其是综合科面对部门单位以及来访人员的各种诉求，面临的全是矛盾和问题，工作中对一些容易诱发不稳定事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，敏感度不够，离做到眼睛亮、见事早、行动快还有很大差距，斗争经验不足，斗争艺术不够。例如，近期**集团来函说因为有员工退休要界定事业社保和企业社保缴纳的具体时间，所以要查询原**市建筑材料研究所转企划入原**水泥厂的具体时间和相关文件。我们只是就事论事的向*主任做了汇报，而王主任一句仅是**集团来函还不行，必须得有业务主管部门***盖章才行。就让我醍醐灌顶，就这样多盖一个上级主管部门的章，就规避了不少可能出现的问题隐患。让我着实感觉到自己还有很大差距。

（五）作用发挥方面。自己深知**科作为全办的“前哨、后院”，地位突出、作用重大，但日常工作中牵头统筹，出谋划策还有差距。一方面，主动思考和靠前谋划还不够。工作中按部就班推进多、主动研究谋划少，“兵来将挡、水来土掩”的工作状态多，主动站在服务全办的角度靠前思考、研究工作少，参谋助手作用发挥还不够。另一方面，对工作“十个指头弹钢琴”的统筹协调性不够，工作中容易

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