国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌 助力高质量发展

国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌助力高质量发展

投稿用户 • 2023年11月3日 pm4:40 • 范文大全 • 阅读 67

国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌助力高质量发展
　　　近年来，*党总支秉承“创新激发生机活力、创新赢得发展机遇、创新巩固组织阵地”理念，坚持以“龙头”引领带动，围绕“一个中心”、完善“三个体系”、推进“四项重点”的总体思路举措，加强“龙头”党建对车站安全生产经营管理的全面领导，将党的政治优势转化为高质量发展优势和竞争优势，有力地促进了公司的高质量发展。
　　　一、围绕一个中心，推动党建工作与经营管理深度融合
　　　*党总支突出抓好政治引领，确保党建工作与企业经营管理相互契合、同频共振。
　　　以学为前提，“讲学融合”注重学习成效。把不忘初心、牢记使命和***新时代中国特色社会主义思想两项主题教育，作为党总支97名党员的终身课题，增强党员突击队、宣传队、志愿服务队3支队伍力量。为强化学习效果，党总支在5个“党员示范岗”、5个“党员示范设备”、5处“党员示范责任区段”基础上，根据实际重新优化布局了党员突击队力量，在急难险重任务中当先锋，在能源保供等重大任务中起带头，推动党建与生产经营深度融合的生动实践。
　　　以做为关键，“虚实融合”开展教育活动。将党员“亮身份、树形象、做表率”的担当意识融入生产生活，构建形成“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的新常态。以“一名党员一面旗”“一名党员一承诺”“我是党员守护安全”的誓言和承诺，开展形式多样的宣传教育活动，唤醒党员责任担当意识，引导党员在关键生产环节中争当敢于担当的表率、勇于创新的表率、勤勉敬业的表率、示范带头的表率，在能源保供“突击”“攻坚”战役中，创先争优抓运输保安全。
　　　以转为重点，“新旧融合”推动作风转变。用好驻地红色资源，传承红色基因，赓续红色血脉。聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”以及“学思想、强党性、重实践、建新功”目标要求，党总支常态化组织广大党员和职工群众，前往神池县毛主席路居纪念馆和革命烈士陵园，追忆先烈足迹、重温伟人讲话，筑牢共产党人的精神家园。在组织开展“重走红色印记·喜庆建党百年”和“健步寻初心·党史敬百年”等系列主题活动中，新老党员重温入党誓词、过好个人政治生日、听取党史专家讲授专题党课。同时开展“走千里朔黄、讲红色党史”宣讲会，举办“跟党走、守初心、担使命”知识竞赛、主题征文，广大党员把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。在传统与现代教育的“新旧融合”中，锤炼了党性作风，坚定了理想信念。
　　　二、完善三个体系，形成规范有序的治理体制机制
　　　*党总支着力完善三个体系，充分发挥各种治理主体的协同作用，建立协调有序、有效运行的治理机制，重点解决好机制与效能的问题。
完善安全生产责任体系。聚焦安全运输生产主责主业，立足于服务国家发展战略，按季度组织支委班子成员，开展人身安全、行车安全、作业安全专项检查活动，做到“以党建引领安全生产，以安全检验党建成效”，不断鼓舞激励党员群众保运量的斗志士气。细化量化党员“五个一”任务指标，即每半个月提出一条安全生产合理化建议、每月参加一次安全生产业务理论考试、每季度参与一次安全生产业务技能竞赛、每半年撰写一篇安全生产工作调研报告、每年包保一处安全重点设备，形成党员人人有指标、层层有责任、逐级有落实的安全生产责任体系。2023年，神池南站结合全年3.6958亿吨运量

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