国有企业关于思想政治工作进展情况汇报
人心是最大的政治,共识是奋进的动力。公司坚持用好思想政治工作这个“传家宝”,把解决思想问题同解决企业改革发展实际问题结合起来,做到“五个突出”,多措并举、扎实推进、凝心聚力、共创未来,为系统打造“三新”能建、实现高质量发展、全面建设世界一流企业提供强大的精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下:
突出责任制,履职尽责担当。公司坚持党对思想政治工作的领导,切实履行主体责任,坚定不移把握政治方向,确保思想政治工作始终沿着正确的方向和道路前进,确保党组织建到哪里,思想政治工作就干到哪里,确保思想政治工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到“五个纳入”:纳入公司党委重要议事日程,全年常委会研究有关工作不少于2次;纳入党建工作责任制考核,并将落实情况作为子企业党委书记抓党建工作述职的重要内容;纳入干部考核,作为考察考核领导班子和领导干部的基本要素,成为干部评价使用和奖惩的重要依据;纳入公司各级党委领导班子和领导干部民主生活会;纳入政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查和巡视工作范围,推动思想政治工作抓在日常、严在经常,将思想政治工作从“软任务”变成“硬杠杠”。
突出主心骨,筑牢思想根基。着力抓好理论武装。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,第一时间传达学习***总书记重要指示批示和党中央决策部署。坚持“常委(委员)领学、集中研讨、书记总结”,每年举行中心组学习6次以上,每期都安排2至3名成员作专题发言,“第一议题”的学习更加深入、重点更加突出、实效更加明显。着力抓好联学联建。在全集团组织开展联学联建·融通融合“六个一”主题行动,由原来的一家党委中心组(党组织)自己学,转变为两家或多家党委、党组织联合一起学,搭建了广泛互联、高效实用的联学平台,推动所属企业党组织结成1426个对子,开展联学共4373次,有效解决理论学习方式方法有待丰富、质效有待提高、上下脱节有待改进等难题,全面提升党委中心组及党组织学习质量。着力抓好成果转化。从规律的角度认识、从实践效果中感悟***总书记重要指示批示的深刻内涵,把服务国家战略作为重大政治任务和重要市场机遇,研究出台公司“十四五”发展的总纲——“1466”战略,发布《公司践行碳达峰、碳中和“30·60”战略目标行动方案(白皮书)》,第一时间提出绿色能源的能建方案,立志为党和国家改革发展大局积极贡献“能建之力”,奉献“能建之智”。着力抓好长效机制。加强集团公司理论学习管理,构建公司总部和二、三级党委联动学习常态化机制,印发《关于进一步加强党委中心组学习管理的通知》《关于进一步改进公司党委学习工作的意见》,加强与理论阵地的常态化沟通,在《人民日报》《光明日报》等理论阵地发表文章12篇,集中展示公司践行党的创新理论,加强和改进公司改革发展的新理念、新思路、新举措。
突出高标准,学史增信力行。向广度延伸,做到抓重点、全覆盖、新形式。公司党委将学习党的创新理论与学习党史相结合,以史鉴今、资政育人,因地制宜开展实地研学,从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中不断汲取前进的智慧、奋进的力量。各级党委普遍采用“实地观摩+公开课+学习研讨”的方式,开展理论中心组专题学习302次。各级班子成员、党支部书记广泛开展
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