这些职场“大实话”,都是人生镜鉴!
01事物发展的基本逻辑很重要
闯王来了不纳粮,这明显不符合事物发展的基本逻辑,不纳粮,闯王和他的班子吃什么。
延伸到职场上或社交中,也是这个逻辑。你不能干活,不能为领导创造价值,那领导为什么要提携照顾你;你没本事混得不好,不能与别人实现价值交换,那别人为什么要跟你搞好关系。
这启示我们,任何违背事物发展基本逻辑的事情,都是不可能实现的,起码不可能长久。
所以,分析缘由、考虑问题还是要从基本逻辑出发,如果他们的言行没有符合人性或者现实利益的“支点”,那八成只是一种掩人耳目的伪装或忽悠。
02牛人的“正反”特征,值得借鉴
真正的牛人,既能秉持“职业精神”,高标准完成工作,也能融于世俗,参与并赢得斗争。
就目前的大环境和大形势之下,干不好工作,不管在哪里都是要被淘汰的。原因很简单,领导不可能拿他的权力安全去冒险,提拔一个不能搞定工作的下属。领导想要的是什么,其实是顺水人情。
所以,牛人永远都把工作作为首要,积极完成好工作。但是,他们却不仅仅只是做好工作。
在完成好工作的基础上,他们还会参与世俗的权力斗争。比如,积极向领导靠拢,赢得支持;再比如,积极搭建自己的“小圈子”,以稳控权力。
03利益相关才是一切决策的关键
一件事情要不要去干,以及怎么干,表面上看的是道理和逻辑,深层次看的却是利益关系。
就拿给别人提意见建议这个事来说。现实生活中的很多人都不喜欢被“教育”,即便你的意见建议确实对他们好,是真正的“金玉良言”,那你也要慎重地提出,因为别人只要不接受,你就是瞎操心。
很多事情都是这样,和你利益不相关的事情,尽量不要去掺和,否则你费心费力图什么呢。
或者还可以这样说,只要别人的言行没有影响干涉到你,不要去“谴责”别人做人怎么样或者做事怎么样,别人爱怎么做怎么做,那是
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