国企党建工作经验做法：建体系 强机制 提质效

国企党建工作经验做法：建体系强机制提质效

投稿用户 • 2023年9月19日 pm11:54 • 范文大全 • 阅读 83

国企党建工作经验做法：建体系强机制提质效
　　　　学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*党委切实遵循“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把主题教育作为淬炼初心使命的“磨刀石”，提升政治能力的“源动力”，胸怀“国之大者”，肩扛“矿业报国、贸易强国”担当，积极建体系、强机制、提质效，以“一二三四五”工作体系一体推进主题教育各项工作走深走实，引导全体党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。
　　　　一、坚持“一条主线”贯穿全过程
　　　　*党委坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为工作主线，贯穿于主题教育、党的建设、公司治理、生产经营、改革发展全过程各环节，开展“第一议题”学习9次、党委理论中心组集体研讨6次；举办主题教育读书班1期，在8天半的学习中，公司党委班子成员领学领读8场次、集体自学9场次、专家专题辅导2次、集体交流研讨1次、主题党日1次；组织党员领导干部党的二十大精神轮训班2期，其中线下培训一周共40课时，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的工作实效，进一步增强了“强发展之志、固发展之基、筑发展之魂”的使命担当，进一步优化了“十四五”战略规划，进一步明晰了“四者、两商”战略愿景（四者：供应链安全可控的维护者、产业链服务价值的创造者、大宗商品产业生态的组织者、现代流通服务体系的引领者；两商：具有全球竞争力的金属矿产集成供应商和产业综合服务商），进一步完善了“六个好”（打造一部好的战略规划、一组好的商业模式、一个好的治理体系、一套好的管控机制、一支好的干部队伍）治理标准。
　　　　二、压实“两个责任”强化组织领导
　　　　抓实主体责任，坚持高站位、高起点、高效率，第一时间成立主题教育领导小组，明确党委书记第一责任人，召开主题教育工作部署会、推进会3次，做到开好局、起好步。落实“一岗双责”，党委班子坚持学在前、走在前、做在前，积极抓好分管部门主题教育，主动参与所在支部学习研讨，通过带头讲党课、带头搞调研、带头做示范、带头抓整改，做到了打样立标、以上率下、纲举目张，掀起了学习热潮，激发了干事创业的强大动能。
　　　　三、坚持“三个到位”明确教育目标
　　　　坚持思想认识到位，将主题教育作为首要政治任务，党委班子在党委会、中心组集体学习会上积极交流学习感悟，撰写学习心得18篇，切实增强了政治自觉、思想自觉、行动自觉。坚持组织实施到位，建立健全“4433”推动保障工作机制，制定“主题教育推进实施、专题读书班、调查研究、整治整改”4个方案，夯实“重点工作推进、政治理论学习、调查研究、党课宣讲”4个计划，建立“任务清单、问题清单、责任清单”3个清单，细化“政治理论学习、调查研究、问题整改”3个台账，挂图作战、按图索骥、梯次展开、逐一落实，以理论学习高要求、调查研究高标准，确保主题教育高质量。坚持宣传引导到位，统筹运用公司门户网站、公众号等载体宣传引导，设立主题教育专栏，发布主题教育工作动态40余篇，呈报要闻信息30余篇，印发简报6期，在《党建》杂志刊发经验文章1篇，《人民日报》访谈报道一篇，营造了浓厚的学习氛围，推动了主题教育有章有序、入脑入心、走实走深。
　　　　四、强化“四个注重”推动高质量开局
注重及时跟进。第一时间召开党委扩大会，传达学习***总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，发放学习材料2600多册，全系统动员、体系化推进，保障各项任务落实落

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