“先礼后兵”，才能“以德服人”！

投稿用户 • • 范文大全 • 阅读 107

“先礼后兵”，才能“以德服人”！
　　　在制度允许的情况下，能与人方便，还是要多与人方便。
　　　一方面，个人问题只有得到妥善解决了，工作上才会更专心聚力。
　　　如果一天到晚忧心个人的事情，尤其是一些像请假之类的小事情，那干工作的时候肯定不会用心。因为人们都会潜在地把对单位的意见转化为对领导的意见，毕竟是领导解读并执行的制度嘛。
　　　另一方面，与人方便也符合“修己安人”的管理理念，领导经常帮助下属解决问题，也必然会在这个过程中与下属构建起较为密切的关系，进而赢得下属的认可和支持。
　　　有了感情层面的加持，在安排工作、推进任务的时候，领导肯定会更加轻松一些，效果也会更好。
有的领导喜欢拿制度去约束下属，以达到管理下属、促进工作的目的。说实话确实有用，毕竟要想实现有效的

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.gongwencankao.com/78670.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2023年9月19日 pm11:39
下一篇 2023年9月19日 pm11:39

相关推荐

1000G公文
全部分类
搜索资料