领导套路下属的四个手段,现在知道还不晚!
在职场上,有些领导手段还是相当厉害的,遇到这样的领导,没有办法,只能够承受领导的这些套路。当然前提是你要能够识别出来领导的套路,如果识别不出来,你就会采取错误的方式应对,到时候后果对你是非常不利的。?
了解这些套路,对你来说有利无害,这些套路现在了解还不晚!?
01?
让下属不断沉浮?
如果你随便把一个东西送给别人,那么这个人往往不会珍惜你送的东西,但是如果你让这个人历经千辛万苦猜得到了这个东西,那么这个人就会倍加珍惜,并且会对你狠感恩。?
领导之所以让下属不断沉浮,核心的目的就是为了收服下属,让下属对领导产生感恩之情,让下属明白自己的前途掌握在领导手里。?
电视剧《宰相刘罗锅》里面就有过这个经典运用,乾隆不断的贬官刘罗锅,最后知道去做了一个看城门的芝麻小官,然后又直接调回到乾隆身边。通过这种不断让刘罗锅沉浮的套路,让刘罗锅明白自己前途命运掌握在领导手里,领导可以让你前途光明,领导也可以让你前途暗淡,想要前途光明就需要听领导的话。?
02?
让下属得罪人?
领导有时候会让下属去做得罪人的工作,等到下属得了其他人,然后就暂时取消下属的职位。这个操作可以说用心巧妙。当你在位子上的时候,你因为工作得罪了别人,别人可能那你没有很好的办法,但是一旦你没有职位了,别人就会对你进行报复,就可能陷害你,说你的坏话。?
这个时候,周围的人害怕被牵连,往往都会躲着你,此时你就会知道,人情冷暖,人走茶凉,周围的人都是势利眼,自己是虎落平阳被犬欺啊。但是这个时候领导并不会处理你,而就是为了故意让你感受这些遭遇。等到机会合适的时候,领导又会重新提拔你。?
领导这么做的目的就是让你明白,没有人值得相信,大家都是势利眼,然后你自己就会对其他人进行提防,不信任其他人,这样你和谁都不可能成为党
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