体制内年轻人,做事排第一,躺平放最后!
一个去乡镇的朋友说,还是怀念在县城上班的感觉,那个时候单位离家只有1公里,而现在却要9公里。?
我说,可是你去乡镇是做领导啊。实际上,她95后,年轻有能力又担任乡镇领导职务,组织确实是在重用她,前途无量!?
实际上,这些年有很多优秀的人才都调到了乡镇或者县区,而且现在也有很多中央的干部去挂职,都是基于人才培养规划重要的一个形式。?
很简单,就是如果一个干部,他有培养的潜力,就要把他放到基层锻炼一下,因为基层工作更加能接触实际的工作,拆迁、信访、粮食生产……哪个不是要在一线开始呢??
其实不是基层不需要人,相反,一线特别需要那种能吃苦、扎下根、有能力,能干事创业的年轻干部。?
笔者就有一个同学就是85后的镇长,他家庭条件优渥,车房什么都不缺,他是那种想做事的人,在学校的时候就是学生会干部,能力自然没得说。?
后面,他在市组织口锻炼,经常接触县区领导和市直干部,很容易被领导发现和重用,刚上班那几年上面来的任务,总能保证落实,也十分出成绩,上班三、四年已经拿了全市甚至省里的十多项荣誉。?
后面,被安排到县镇做副职,那个时候很多人不愿意去,毕竟待在市组织口接触到资源比乡镇大大的多,而且待遇和工作环境也好,所以很少愿意下去。也正是没有人愿意去,他下去了就没有什么竞争。?
有的时候别人问他,别人都想往上级部门走,那里清闲一些、待遇还好,为什么你要去乡镇呢??
他说,自己比较务实,想给群众多一点事情,他父辈们都是如此。?
后面,他在乡镇副职上面干了两年多,刚好出现镇长的空缺,他因为工作成绩比较突出,经过考察被重用。?
记得很清楚一件事,他任镇长伊始,那个时候组织全镇老人打疫苗,很多老人当时有顾虑就很少有人去打,他当即公布了自己的号码,一个个的给老人和家属发信息,承诺车接车送,打疫苗有礼物,这样既然减少老人打疫苗车途麻烦,又能得到实实在在的好处,所以这项工作完成的很好。?
曾经看到过一篇报道,6月6日,福建省委组织部发布的一则领导干部任前公示公告引发关注。该公告透露,现任福建省龙岩市上杭县委书记王波,拟任设区市党政副职。王波是清华大学工学博士,生于1987年5月。他29岁任上杭县县长,33岁成为全国最年轻的县委书记。此次公告意味着这名“85后”,即将晋升为厅级干部。?
后面看到了他们的成长路线,基本上是从名校博士毕业,然后分配到县区、然后去街道,取得一定政绩后,一步步提拔。?
这其实就在释放一个信号,基层需要有能力有干劲儿的年轻干部,他们是生力军,既有专业的素养,又有创新意识,所以重点培养,当下也需要有基层工作经验的人往上走。?
还看到过一篇体制内作者写的文章“体制内,到了40岁可
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