在公立医院党建工作存在的问题与对策

在公立医院党建工作存在的问题与对策
各部门中层干部在年终对本部门党建工作进行述职，并接受党支部考核和党员群众民主评议，不断补齐党建工作短板和差距，提升党建工作水平。以下是高考知识网小编分享的公立医院党建工作存在的问题及对策，欢迎阅读。

公立医院党建工作存在的问题及对策一
*在吉林省视察时曾特别强调：“治国安邦重在基层，要把基层党组织建成坚强前哨和坚固堡垒。”在目前全面从严管党治党、新医改不断深化的形势下，医院的党组织作为基层党组织，该如何准确把握工作重点，转变职能定位，进一步增强凝聚力和战斗力，发挥模范带头作用，激发医务人员工作热情，用实际行动践行“治病救人”的神圣职责?笔者做了如下思考。

一、全面提升，深刻认识医院党建工作的重要性

“党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，不管党、不抓党就可能出大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作。”习*系列讲话深刻阐明了基层党建工作的重要性。作为基层党组织的医院党组织，加强党建工作的重要性不言自明。

(一)提升使命意识，彰显党组织的引导力和凝聚力。党组织是医院各项工作的政治核心，对医院的改革和发展起着导向引航和监督保障作用。在医疗卫生事业改革不断深化的新形势下，加强医院党建工作，坚持党要管党、从严治党方针，不断提升科学化水平，可以更好地保证医院在兴利除弊的过程中，保持正确的政治方向，在推进救死扶伤这一中心工作中，更好地发挥党组织凝心聚力作用，引导医院“防病治病、提升医疗技术水平、保护人民健康”等重要任务的有效完成，从而把人民群众的利益放在第一位，切实完成党和人民赋予的“生死相托、性命相系”的使命，有效促进和谐医患关系的形成。

(二)提升大局意识，保证医院发展的稳定性和持续性。党风廉政建设和行业作风建设是抓好医院党建工作的两项重点，也是关键点。由于医院在保证人民生命安全和身体健康方面起着至关重要的作用，所以其行业作风建设与人民群众的切身利益密切相关，更关系到医患和谐。医院的党风廉政建设与行业作风建设只有党组织领导班子和全体党员干部带头示范，充分发挥廉洁从政、廉洁行医的正确引导力，才能形成清正廉洁、浩然正气、高风亮节、作风正派的医德医风，树立起良好的医院形象，形成优良的院风，倡导良好的社会风范。因此，做好新形势下的医院党建工作，对于始终树立“以病人为中心”的服务宗旨，促进医患和谐和行业作风根本好转，保证医院健康、稳定和持续发展都有着十分重要的现实意义。

(三)提升奉献意识，发挥共产党员的模范性和先进性。加强医院党建工作，可以提升医院的党建水平，激发医院基层党组织和广大党员创业热情和创新激情，有利于将共产党员真正的“表率作用”体现在医院具体的工作当中，在岗位创先争优和“两学一做”等活动中，充分发挥共产党员的先锋模范性作用，影响和带动周围医护人员，充分调动他们的工作热情和积极性，投身医院的医疗管理和改革工作中，为实现共同的任务目标而团结协作，努力奋斗。

二、追根究源，查找医院党建工作存在的问题和不足

(一)查根源，“重业务、轻党务”现象普遍。由于医院改革内容的复杂性和日常救助病人事务的繁杂使得医院对党建工作重视程度较低，对党建工作抓的不够严，不够紧。在认识上存在偏差，普遍认为医院的中心工作是临床业务工作，尤其在“县区医院改革”，药品将实施零差价改革新形势下，使得医院的总体收入受到影响，医院更多的考虑了经济效益的提升，认为党建工作不能创造经济效益，消减了对党建工作的重视程度。工作的开展缺乏切实有效的指导和监督办法。存在党务工作和业务工作相脱节的现象，没有把党建工作纳入部门整体工作来管理，也没有把党建工作与医疗工作有机结合在一起，作为一个重要内容来考核。

(二)查机制，医院党支部功能弱化。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。由于机构设置和职责权的不清晰导致党支部功能弱化。在单位组织建设上缺乏科学合理性。就医院党组织设置的现实状况来看，大多数医院党委领导下的对各党支部的支部书记和支委多是兼职。这样，很多临床业务科室的主任或业务骨干担当了各党支部书记职务，医院日常的业务工作十分繁多，他们往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓党建工作的时间和精力都有限。党员管理难度大。近年来，随着医院人事改革的推进，人才聘任制度在各医院推行，这导致医院临床聘用人员增加，这部分人因为工作单位更换相对频繁，组织关系接转滞后，使得部分党员成为既不接受支部管理又不参加支部活动的自由党员。这些流动党员的增加，给医院支部党建功能的发挥带来一定的难度。

(三)查管理，医院党建工作方法模式化。一项工作质量完成的好坏往往与工作方法是否适当有着紧密的联系。医院党建工作也是如此。然而，在新医改背景下，在“利益至上，物质至上”的不良社会氛围下，医疗单位缺乏用心探索党建工作的新方法、新途径。在党建工作开展上缺乏新突破新进展的同时，传统的“三会一课”工作也开展的不是很到位，组织生活偏少，部分党员组织观念差，表率意识淡薄，常常把自己等同于普通群众，影响了党员的形象，更不利于党建工作的开展。再就是思想政治工作不够深入细致，开展的活动因循守旧，没有创新力和持续力，无法形成效果和气候。

三、善于创新，切实探索医院党建工作的新方法

在医药卫生事业改革的新形势下，如何进一步探索医院党建工作新方法，稳固党的群众基础，助推党建工作的大力开展，是医院改革发展的灵魂所在，更是引领公立医院又好又快发展的关键。

(一)创新学习机制，打造学习型党组织。党的十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导*的坚强领导核心”。把“学习型、服务型、创新型”三者综合在一起，把基层党组织提出的打造服务型党组织，上升为全党的党建目标，意味着党建思路、工作方式、形象的转型，与马克思主义政党学说对政党的定位相比，

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