在2023年全市税务系统党风廉政工作推进会议上的讲话

同志们：

刚才，XX同志通报了全市税务系统8起违纪违法典型案例，XX组长安排部署了2023年纪检工作，提出了明确要求，请认真抓好贯彻落实。下面，我代表区局党委讲三点意见：

一、坚持政治引领，2022年全面从严治党工作取得新成效

2022年，面对艰巨繁重的税收改革发展任务，区局党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的XX大精神，坚决贯彻上级决策部署，以永远吹冲锋号的姿态管党治党，以永远在路上的坚定自我革命，以永远保持赶考的清醒正风肃纪，在重大考验中推进全面从严治党，有力引领XX税收现代化高质量发展。

（一）旗帜鲜明讲政治，政治建设持续加强。一是强化政治理论武装。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，党委会“第一议题”学习58次，党委理论中心组学习12次；党的XX大召开后，进行专题学习12次、集中研讨4次、开展讲党课领学活动、入企宣讲、“税收现代化服务中国式现代化”大讨论等系列活动，持续掀起学习热潮。二是加强政治机关建设。强化政治机关意识教育，在创建模范机关上走在前、作表率，巩固政治机关建设成果。严格落实意识形态工作责任制，开展支部建设和党员干部思想状况调研，加强阵地建设和平台管理，为税收工作营造良好环境。三是全面深化政治监督。积极接受市局巡察并做好巡察“回头看”反馈工作，结合巡察常态化开展政治生态评价，整改完成巡察问题36个。积极配合审计署、总局特派办、省市局做好层级审计监督和专项督察工作，审计完成整改问题11个。做好留抵退税疑点数据核查，完成33条数据整改，提醒谈话2人次，推动风清气正的政治生态持续向好。

（二）纵合横通强引领，党建基础持续夯实。一是提升党建水平。创建“税心向党、意满全承”党建品牌，党建示范基地承办地方党委及相关部门的党建工作推进会、观摩会2次，接待观摩团12次，累计300余人。“红旗书屋”被红旗出版社授牌，被全国总工会命名为“国家级职工书屋”。二是促进联学联建。坚持党建工作与税收工作同谋划、同部署、同落实。建立“四融”工作模式，搭建“1＋12”党建矩阵，开展“纳税人驿站”、红色主题党日等特色支部活动，推动联学联建走深走实。三是全力服务大局。坚持党建引领，主动服务大局，全面组织税费收入59.55亿元，退税减税降费5.6亿元，惠及2.96万户次市场主体，其中为553户办理留抵退税3.51亿元、为338户次制造业中小微企业办理缓税2800万元、为23户市场主体落实研发费用加计扣除1601.49万元。积极开展志愿服务活动，志愿服务时长超3万小时，获得市文明办颁发的“先进志愿服务组织”称号，获得“最美青年志愿服务组织”称号。

（三）标本兼治严管理，监督效能持续提升。一是细化责任清单。对照《全国税务系统党建工作规范》制发党建工作要点，细化分解为6项19条工作任务，明确责任主体。建立完善党委委员基层党建工作联系点制度，形成压力层层传导的党建链条。二是深化贯通协同。紧盯“两权”运行，强化“三级”监督，突出纪律作风专项整治，依托“智税监督”压实监督责任，形成党委监督、纪检监督、职能监督同频共振，年内纪检组长与班子成员和党员领导干部开展谈心谈话和提醒24人次，组织专题会商3次，推动“两个责任”协同发力。三是坚持上下联动。把全面从严治党工作纳入地方党建工作，加强与地方党委请示汇报，形成与区直工委互通互促格局，全年向地方党委政府汇报党建工作14次，构建以上率下、层层贯通的责任体系。

（四）驰而不息正风纪，政治生态持续优化。一是加强队伍建设。配齐配强纪检干部，明确8个税务分局的纪律检查员，采取自主学习、集中培训、实践锻炼、课题研究等方式，提升干部履职能力，年内选派1名干部借调到市纪委协助办案，1名干部到市局纪检组跟班学习。二是严抓执纪问责。防范“四风”问题反弹，持续加大酒驾醉驾、以税谋私、吃拿卡要等问题的查处力度，在纠治“四风”和作风纪律专项整治中下发《督促履职通知单》4份；对市局下发的智税监督42条数据进行核查，启动“一案双查”2件；办理区纪委转办问题线索1件，运用第一种形态处理4人次。三是深化警示教育。在重要时间节点加强教育提醒、明察暗访、监督检查，对苗头问题抓早抓小。召开警示教育大会4次，播放警示教育片5场，开展5月份廉政教育月活动，建立家庭助廉群12个，线上廉政家访300余次，签订廉政承诺书243份，开展明察暗访15次，2022年度区局未发生酒驾醉驾、吃拿卡要、以税谋私等纪律作风问题。

二、突出问题导向，切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感

***总书记在二十届中央纪委二次全会上，深刻阐述健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，对坚定不移深入推进全面从严治党作出战略部署。近期召开的全省、全市税务系统全面从严治党工作会议，就贯彻落实党的XX大精神和中央纪委全会精神作出一系列安排。我们要深入学习、深刻领会，坚持一严到底，敢于较真碰硬；坚持刀刃向内，强化问题整改；坚持系统观念，凝聚共治合力。

对标省局XXX书记指出的“五个方面的问题和不足”、市局惠彦超书记提出的“四个不足”和“四个心理”，区局的全面从严治党工作仍然存在着一些问题和差距：

（一）履职尽责能力亟需提升。

——体现在税收征管方面：一是欠税金额位居全市首位，目前区局欠税金额突破4亿元，存在欠税征管档案不齐全、欠税征管手续不规范等问题。二是税费种认定存在漏项辅导、错误辅导现象。三是征收管理存在短板，区局现有个体工商业户11893户，其中缴纳税款纳税人93户，纳税占比为0.78％，每季度都存在定期定额户自开专票未全额规范申报的情况。

——体现在执法程序操作方面：一是行政处罚不规范，存在处罚依据适用法条错误、符合首违不罚而处罚等情况。二是存在执法文书使用不规范、适用不到位、处理不及时等问题，比如从2022年4月至今，仍存在未准期申报未限改户数446户次、未准期申报逾期限改户数1043户次、欠税未责令限缴户数264户次，欠税超期限缴户数250户次。三是存在税收法制处理操作程序不规范问题。

——体现在政策落实方面：存在税费优惠政策落实不到位、六税两费应享未享等问题；增值税、土地增值税、企业所得税、地方税等政策落实上还不够精准、不够有效；存在为不符合条件纳税人办理退税、变相调整计税依据、税率认定错误等问题。上述所列问题只是日常征管漏洞的几个方面，虽然有的问题产生有一些客观原因，但总体反映出区局有的干部履职能力不强、法律意识淡薄。

（二）管党治党力度亟需加强。“四种形态”运用不够科学，执纪问责不够严格，监督下沉、末端落实还不到位。有的单位疏于管理，迟到早退、擅离职守等现象频频发生，基层分局尤其严重，机关目前有所改善。存在执纪不严现象，个别分局存在违规调整定期定额、违规收受礼品礼金、接受宴请等吃拿卡要行为，严重影响税务人员形象，另外在干部操办婚丧喜庆事宜时，存在报备不严格现象。

（三）风险防控举措亟需完善。一是个别干部风险意识不够。还存在违规核定个体户定额、违规采取各种方式帮助企业偷逃税款等以税谋私问题。二是个别单位

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