1.工作上下一般粗,机械式执行上级安排部署。以会议贯彻会议,以文件落实文件,把说了当做了,把做了当做成了,缺乏具体工作举措。
2.喊口号、装样子,喜欢做表面文章。在具体工作中表态多、调门高、行动少、落实差。
3.“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”。
4.遇到问题左躲右闪、上推下卸,推诿扯皮、回避矛盾,不担当不作为不负责。
5.长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告,工作安排脱离实际。
6.热衷于与下属签订“责任状”,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”,“履责”变“推责”。
7.“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。平时不言不语,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”。
8.对待工作庸懒散拖、敷衍塞责,工作不推不动,推一下动一下,甚至推而不动。
9.守着条条框框办事,作风拖沓、不重时效,对限时办结的工作不按时限办理,对重大事项推动、落实不力。
10.面对“老大难”
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