（5篇）在办公室工作作风建设座谈会上的发言材料汇编

在办公室工作作风建设座谈会上的发言材料汇编（5篇）
以“三清三及时”工作法不断提升“三服务”工作能力
　　自全州政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动开展以来，州政府办公室坚持问题导向，以“三清三及时”工作方法，着力激发干部职工干事活力，提升工作效率和工作能力，推进“三服务”工作干在实处。

　　“三清”是方法，更是作风，关键是主动担当作为。深入开展“转作风、勇争先”作风建设专项行动，进一步找准差距、直面问题、主动出击、对症施策，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的强烈紧迫感、责任感，建立“当日工作当日清、当周工作当周清、当期工作当期清”压责式工作方法，教育引导干部职工主动担当作为，认真履职尽责。

　　一、当日工作当日清

　　坚持“一盘棋”工作理念，以科室、中心为网格单位，科室负责人为网格长，按照科室职责、岗位职责、工作制度、工作流程“四上墙”和年度工作、重点任务、交办事项、待办文件“四挂图”工作要求，全面安排部署当日工作重点，适时掌握当日责任落实情况，“由点向面”层层推动工作落实，确保每日工作有安排、有计划、有目标。

　　二、当周工作当周清

　　坚持每周召开工作例会，听取各科室、中心工作完成情况，由秘书长提要求、分管副秘书长定目标，集体分析研究当前工作中存在的不足和短板，进一步统一思想认识、明确工作重点、严明工作要求。同时，制定周工作计划台账，安排专人专责督导工作落实，列明任务清单、问题清单、措施清单，清单式晒工作、亮成绩、比作风，确保每周工作有任务、有重点、有落实。

　　三、当期工作当期清

　　聚焦州委州政府中心工作，对全局性、阶段性、专项性工作，实行专班负责制，高位统筹谋划，定期或不定期听取汇报、掌握进展、统一步伐，并以工作专报形式报送分管领导和有关部门，保质保量完成当期任务。同时，充分运用xxx政务服务系统，动态掌握工作推进情况，实时监控跟踪、实时督促办理，确保当期工作有督办、有总结、有成效。

　　“三及时”是要求，更是纪律，关键是焊牢责任链条。坚持以“转作风、勇争先”作风建设为契机，全面实行“需办事项及时安排部署、安排事项及时督促办理、办理事项及时回复上报”闭环式工作方法，积极引导干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，形成领导班子带头干、科室负责人具体干、干部职工比着干的良好工作氛围。

　　一是需办事项及时安排部署。制定印发《xx州人民政府办公室xxxx年工作任务指标》，精准对标党建、党风廉政建设、精神文明、意识形态、民族团结创建等xx个方面工作，清单式列明xxx余项重点工作任务指标，坚决把工作安排到科室、责任压实到人，明确完成时限，确保各项重点工作安排部署到位，不走样、不落空。

　　二是安排事项及时督促办理。坚持将内部督查作为适时掌握工作进展情况、推动工作落实的有效手段，针对州委政府领导交办的事项和办公室内部的任务分工，以科室为责任单位在周例会时进行盘点梳理和研究推动。同时，由综合科和督查室联合对具体承办安排事项落实情况进行督查督办，全方位跟踪监督决策部署执行情况、整体工作推进情况，严明工作纪律，推动工作落实。

　　三是办理事项及时回复上报。及时回复上报是一种态度，更是工作落实的最终环节。针对州委决策、人大代表建议、政府党组部署、政协委员提案等重点工作落实情况，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲，逐项逐条对账销号、不折不扣狠抓落实。同时，以工作专报方式将阶段性进展和任务完成情况及时回复上报有关部门，坚决做到事事有回应、件件有着落。

上赶争创一流争当“五型”机关排头兵（人大常委会秘书长）
　　人大作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，认真落实***总书记关于人大及其常委会“四个机关”定位要求，积极倡树“严真细实快”工作作风，在打造“五型”机关和干部队伍上走在前、作表率，推动各项工作上赶争、创一流，在新时代现代化强市建设中发出人大声音、展现人大作为、贡献人大力量。

　　一、坚持“严”字当头

　　铸牢绝对忠诚的政治品质，深学细悟笃行***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩。强化法治意识、纪律意识、程序意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扛牢全面从严治党政治责任。推动党史学习教育常态化长效化，用好政治生态分析研判机制，从严从实抓好党员干部日常教育监督管理。严格对表对标新部署新要求。胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，在推动中央决策部署和省委、市委工作要求落地生根、开花结果中履职尽责、担当作为。

　　二、坚持“真”字为要

　　时时、处处、事事讲认真，讲真话、办实事。履职真用力。锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循，定要点、谋计划、出举措，在大局下行动，全力服务推进市委“五个走在前”“七城同创”等重点任务。解决真问题。用好“一线”工作法，“四不两直”搞调研，正反两面听报告，实事求是作审议，在正确监督、有效监督、依法监督中既发现问题又帮助解决问题。破解真矛盾。坚持问题导向、目标导向、效果导向，扎实开展“三个一”活动，每个委室“创新一项工作、解决一个难题、选树一个典型”，事争一流、唯旗是夺，创出更多“出彩出圈”事项。

　　三、坚持“细”字为基

　　下足“绣花功夫”，力求细致精致极致。业务要本领高强。开展“大学习大练兵大比武”，举办“机关大讲堂”，引导机关干部钻研业务，学政策、懂法律、熟职责，把握“上情”、掌握“下情”、了解“外情”，解决专业缺乏、本领恐慌问题，努力成为行家里手。工作要精益求精。按照精细化操作原则，制定完善x类xx项制度，严谨规范立法、监督、决定、任免的每一道程序。加强“智慧人大”建设，打通履职为民、服务群众线上线下“双向道”。目标要追求“五零”。树立底线思维，确保“零差错”办事、“零延时”服务、“零距离”解难、“零泡沫”沟通、“零容忍”追究，为常委会履职提供高质量服务保障。

　　四、坚持“实”字为本

　　实是一条工作链，从头到尾靠实干，坚决防止工作落虚、落空、落后，力戒形式主义、官僚主义。健全重点工作专班机制。成立打造“五型”机关和干部队伍、创新创优等专班，每项任务都有人盯、有人办，落到地、见实效。任何工作都坚持以人民为中心的发展思想，常态化推进“我为群众办实事”实践活动。健全督导检查机制。形成建立台账、挂图作战、跑表计时、跟进到底的工作闭环，让督查“长出牙、咬出印”，推动立法、视察、调研、执法检查等各项工作善始善终、善作善成。健全考核激励机制。探索干部管理积分制，定期晾晒成绩单，发挥平时考核、动态管理风向标、指挥棒作用，树立“实践实干实绩”鲜明用人导向，营造抓落实走在前、上赶争创业绩的良好氛围。

　　五、坚持“快”字为荣

　　今日事今日毕，一切工作往前赶。做到雷厉风行。加强作风效能建设，强化时间观念、效率意识，落实好市委紧张快干工作要求，推行“马上办”“一线办”“限时办”，重点工作全程督办。做到聚心聚力。牢固树立“一盘棋”思想，各委室分工不分家，密切配合，遇有重大活动、重要任务，不畏、不拖、不等、不靠，整合力量，尽锐出战。做到统筹快进。以打造“五型”机关和干部队伍为抓手，在践行全过程人民民主、推进依法治市、支持“一府一委两院”改进提升工作中抢先机，在助力打赢疫情防控遭遇战、阻击战中赢主动，在推动经济社会高质量发展中走在前，在试点示范中争一流，推动新时代人大工作创新发展，向市委和全市人民交出优异答卷。

强化责任落实努力打造示范标杆(市政协秘书长)
　　市委确定在全市各级各部门打造“五型”机关和干部队伍，抓住了作风建设这个关键点，抓住了队伍建设这个突破点。市政协机关高度重视，确定以争创“五型”机关试点示范单位，全力推动思想大解放、作风大改进、能力大提升、工作大落实“一创四大”为抓手，促进各项工作走在前、争一流。x月x日召开了创建“五型”机关工作部署会议，市政协主席卜祥联对机关创建工作提出了明确要求。机关抽调精干力量，组成工作专班，制定实施方案，已梳理近期重点任务xx项，分解到机关党组成员和各委室，确保全员参与、上下齐动。

　　一、坚持“严”字当头，严肃严格、严以律己，打造“严明型”机关和干部队伍

　　严明政治纪律和政治规矩，严明政治生态，严明工作纪律，严明工作标准，切实做到政治严肃、纪律严明、标准严格。制定政协党组、机关党组加强自身建设的意见，完善全面从严治党和党风廉政建设实施方案，开展“廉政教育月”活动。制定全市政协系统加强政治生态建设的实施意见，从加强政治思想、政治生活、政治作风、政治纪律等x个方面的生态建设，营造积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。

　　二、坚持“真”字发力，真心真意、认真负责，打造“求真型”机关和干部队伍

　　立足真学习、真调研、真创新，把工作当事业做，把岗位当阵地守，把奉献当本分看，勇于探索、敢于创新。围绕市第十六次党代会确定的奋斗目标和重点工作，精心组织协商和民主监督活动，打造“月度协商”工作品牌。把xxxx年确定为“履职能力提升年”，制定市政协委员和机关干部培训计划，举办新任政协委员培训班，组织好“政协大讲堂”，制定强化政协委员责任担当的意见。组织“书香政协”读书活动，开展“一委一品”“出彩出圈”品牌创建活动。

　　坚持“细”字用心，细致入微、精益求精，打造“专精型”机关和干部队伍。对每项工作都要精细精准，研究要细、谋划要细、落实要细。强化业务研究，举办“大学习、大练兵、大比武”活动。强化系统思维，统筹推进模范机关、全国文明单位和“五型”机关创建，健全委室联合行动、工作***B角补位等机制。强化质量导向，倡树“机关工作无小事”的理念，事事高标准、处处严要求，努力做到办文零差错、办会零失误、办事零缺憾。

　　三、坚持“实”字落地，脚踏实地、埋头苦干，打造“务实型”机关和干部队伍

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