（19篇）房地产开发公司简介范文

房地产开发公司简介范文
（19篇）

篇1
　　某房地产开发有限公司20xx年12月1日经文山州工商行政管理局批准成立，公司注册资本500万元，隶属于某有限责任公司，属房地产开发暂定资质企业，是一家专业从事房地产开发的规模企业。誓为文山州建设和社会发展做出贡献。

　　公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命，用企业的核心价值观——“守诺担任 共同发展”指导各项工作，立志成为“客户首选的综合开发商”。自20xx年起公司进入运作，标志着公司进入快速发展阶段。在各项目陆续开发建设的同时，公司为了实现可持续性发展，从项目及土地储备、团队建设、资本运作等方面都未雨绸缪，夯实了稳固的基础。

　　某房地产开发有限公司坚持以对社会、客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节，为社会提供优质的产品和服务，为消费者创造最舒适的家园。

　　某房地产开发有限公司正在由小到大，由弱到强，由粗放式管理到规范化管理，逐步建立起现代规范的企业管理制度并锻造了一支过硬的管理团队。公司目前拥有员工24人(其中高级工程师3人，工程师9人，技术员8人)。专科以上学历者占90%，人员总体素质高，专业能力强，具有高度的凝聚力和向心力。同时，公司重点加强人才梯队建设，使人力资源持续满足公司不断发展的需要。

　　目前，公司以适应多项目运作为前提，以全面降低成本、加强风险控制为主导，以产品创新研究和建设、销售为主线，以财物人力行政等为管理支持，建立了体系化的公司管理机制，着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力，确保公司快速稳健发展。

　　展望未来，任重道远，文山路赢房地产有限公司将继续发扬自强求实、开拓进取、廉洁高效的企业精神，向更高的目标迈进;将公司品牌和产品品质提升到一个新的高度。

房地产开发公司简介范文 篇2
　　一、基本情况

　　1、成立日期：20xx年7月14日

　　2、注册资金：20xx万元

　　3、经营范围：房地产、酒店、旅游、物流等

　　4、董事长： 总经理：

　　二、企业简介

　　寿光阳光房地产开发有限公司成立于20xx年7月，由广东省揭阳市房产开发有限公司与潍坊市圣方达建材化工有限公司合资成立。

　　自20xx年7月开始，该公司先后开发了大型沙料场、xx大酒店、阳光温泉花园小区、中华牡丹园、百乐生态园和物流中心项目。其中xx大酒店、中华牡丹园、阳光温泉花园小区一期已经完工和投入使用;沙料场、阳光温泉花园二期、百乐生态园和物流中心项目正在开发建设中。

　　公司具有三级开发建设资质。

　　三、前景瞻望

　　寿光阳光房地产开发有限公司从成立到现在，短短两年的时间，规模和资本不断扩张，已涉足餐饮、房地产、物流、生态旅游开发等行业，其发展速度之快、涉及领域之广、市场回报之高在寿光企业中是屈指可数的。

　　该公司投资兴建的xx大酒店是一个四星级酒店，填补了全省县(市)级星级酒店的空白，带动了寿光市宾馆旅游业的发展。在xx大酒店建成之前，寿光市没有星级酒店，绝大部分外来客商都到外地居住，严重影响寿光的接待形象和正常的经济效益，xx大酒店的建成成为寿光沟通海外联系的桥梁，拉动经济增长的杠杆;阳光温泉花园小区，在建筑设计等方面在寿光市房地产业独树一帜;巨大的投资使公司成为20xx年寿光最大的招商引资项目，在此基础上，该公司又与市政府协议开发了中华牡丹园、百乐生态园、物流中心等建设项目，对促进寿光旅游业的发展和实现农业产业结构多元化有着跨时代的意义;物流中心(绿保网)项目，是以寿光绿色蔬菜为中心的电子交易平台，对促进寿光蔬菜交易国际化，推动寿光物资交易网络化有着跨时代的意义。公司的举措得到了市委、市政府的充分肯定，在当地企业届的地位日益突出;20xx年，总经理被举荐为寿光市房地产协会副会长、第十三届政协委员;董事长被评为寿光市荣誉市民、第十三届政协、十大杰出新闻人物。

　　发展策划和市场机遇都给公司的发展提供了得天独厚的条件，该公司努力争取在五年之内，成为潍坊市规模较大且具竞争力的民营企业。

房地产开发公司简介范文 篇3
　　X房地产开发有限公司位于，于20xx年5月在注册成立，公司注册资本1000万元，属房地产开发三级资质企业，是一家专业从事房地产开发与销售的规模企业。目前，公司正着力打造X项目，并努力使之成为本地标杆性项目。

　　公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命，用企业的核心价值观——“守诺担任 共同发展”指导各项工作，立志成为“客户满意开发商”。自公司进入运作，标志着公司进入快速发展阶段。公司坚持以对社会、客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节，为社会提供优质的产品和服务，为消费者创造最舒适的家园!

　　公司目前拥有员工10人，本科以上学历者占60%，人员总体素质高，专业能力强，具有高度的凝聚力和向心力。同时，公司重点加强人才梯队建设，使人力资源持续满足公司不断发展的需要。 目前，公司打造的X项目，以全面降低成本、加强风险控制为主导，以产品创新研究和建设、销售为主线，以财物人力行政等为管理支持，建立了体系化的公司管理机制，着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力，确保公司快速稳健发展。

房地产开发公司简介范文 篇4
　　召开方式： 现场方式

　　召开时间： 201*年*月*日上午9:00

　　会议地点：

　　出席会议董事：

　　缺席会议董事：

　　列席人员： 主持人：

　　记录人：

　　议 案：

　　一、 关于聘任高级管理人员的议案;

　　二、关于审议《*有限公司章程》的议案;

　　三、关于审议《*有限公司董事会议事规则》的议案;

　　四、关于审议《*有限公司机构设置方案》的议案。

　　议案审议情况：

　　议案一：

　　议案二：

　　议案三：

　　议案四：

　　议案表决结果：

　　与会董事签字：

　　记录人签字：

房地产开发公司简介范文 篇5
　　根据中央领导关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，按照国务院常务会议、国资委和民航局紧急电视电话会议的部署，中国航空集团公司全面开展了安全大检查活动。集团公司领导带队到基层单位督导检查，安全管理部门到一线单位进行突击检查、抽查，复查，扎实推动安全大检查活动的深入开展。

　　一、王总经理带队赴一线督导检查

　　为推动基层单位全面开展安全大检查活动，检查基层单位安全大检查工作的落实情况，王昌顺总经理6月27日率督导检查组赴飞行总队进行调研，督导安全大检查工作。

　　飞行总队是我公司最大的飞行单位，共有飞行员1800名，执飞五个机型的120多架客机。王昌顺首先听取了飞行总队关于近期开展安全大检查活动的汇报，实地了解了飞行总队安全大检查、“安全生产月”活动的动员、宣传及检查方案的制定情况，与总队领导和基层单位代表进行了座谈。

　　检查督导组实地检查了飞行总队开展安全大检查活动的各项台帐记录，安全风险的管控流程，历次安全检查发现问题的整改落实情况以及今年以来发生的所有人为原因不安全事件的分析、处理及预防措施等。检查组一方面发现问题、指出问题，另一方面又带回了基层单位在开展安全大检查活动中创造的好经验、好做法，带回了基层单位难以解决的问题和困难，促进了安全大检查活动的深入开展。

　　二、安全检查组突查、夜查一线飞机维修现场

　　按照航空安全大检查要求，集团公司和国航股份组成由安全管理人员、一线技术骨干组成的联合检查组，于6月21日至26日，对国航股份负责飞机维修的工程技术分公司进行了突击检查，检查范围涉及北京和成都两地的六个单位，检查内容包括老旧飞机维护、典型及重复性故障处理、飞机的日常维修、飞机附件的质量管控等。

　　检查组利用周五、周六和周日三个晚上，在未通知被检查单位的情况下，突击检查了约二十架飞机的维修现场情况，当即指出个别工作人员存在的不规范操作问题;之后检查组在不通知当地有关部门的情况下乘机飞赴成都，下机后不听汇报、不听介绍，直接赴飞机维修现场开展安全检查。指出存在的问题，复核以往发现问题的整改落实措施145条。

　　三、将安全大检查活动与其它安全管理活动相结合

　　航空安全审计是中航集团开展的一项常态化安全管理活动，中航集团将安全大检查活动与航空安全审计结合起来。航空安全审计组对被审计单位首先进行安全检查，按照检查方案核查该单位开展安全大检查的方案、检查措施、发现问题等，之后再按规定程序进行安全审计。

　　四、落实国资委视频动员会的各项要求

　　7月4日上午，国务院国资委召开中央企业安全生产大检查视频动员会议，会后，中航集团副总经理宋志勇立即主持召开会议，贯彻落实国资委视频会议精神，提出进一步做好安全大检查的具体要求。宋志勇要求各单位对安全大检查工作进行再动员、再传达、再部署，认真分析本单位安全生产形势，结合当前开展安全大检查的进展情况，回顾总结安全大检查的各项工作，研究各项安全措施的落实办法。要求各单位学会借力发力，再次梳理安全大检查的计划和方案，细化安全检查和整改措施，确保各项安全措施落实到位。

房地产开发公司简介范文 篇6
　　合肥恒业电器有限公司是一家专业代理国际、国内知名厨卫品牌的品牌代理公司。目前主要代理销售的品牌有：杭州奥普浴霸、奥普浴顶、大连三洋小家电、苏州三洋吸尘器、北京桑普电取暖器等、公司现有员工160多名，销售网络遍及全省各地。

房地产开发公司简介范文 篇7
　　按照《中华人民共和国公司法》的有关规定，x有限公司股东会于xx年6月10日，在工业园区会议室召开了全体会议，股东、出席了会议，经表决全票同意，就股东、共同出资设立xx有限公司作出如下决议：

　　一、公司住所：。

　　二、公司经营范围：设备的销售、维护。

　　三、公司注册资本：xx万元人民币。

　　四、公司股东出资额、出资方式和出资时间：

　　认缴出资480万元人民币，认缴出资额480万元人民币，占注册资本的60%，出资方式为货币，于公司成立之日起2年内缴足;

　　：认缴出资额240万元人民币，占注册资本的40%，出资方式为货币，于公司成立之日起2年内缴足。

　　五、公司不设董事会，设执行董事一名，执行董事由股东会选举产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。

　　选举任公司执行董事，任期三年。

　　六、公司不设监事会，设监事一人。监事由公司股东会选举产生，每届任期三年，任期届满，可连选连任。

　　选举任公司监事，任期三年。

　　七、公司设总经理一名，由执行董事聘任或者解聘。

　　八、公司总经理为公司的法定代表人。

　　聘任为公司总经理、法定代表人。

　　九、通过晋州市亨特供热服务有限公司章程。

　　全体股东签字：

　　20xx年x月x日

房地产开发公司简介范文 篇8
　　尊敬的各位领导，各位教授，各位学员：

　　你们好!

　　感谢你们在百忙中抽空参加由———-举办的“第—届全国——-学术研讨会”。

　　首先，我们要感谢———–院领导对于此次研讨会的大力支持,正是基于此，我们才有了这样一个平台得以相互学习交流;再次，我们还要感谢远道而来的各位教授们，正是因为你们在百忙中抽空前来，才使得我们拥有这样的一个机会对学科里的前沿知识有进一步的了解;同样的，我们还要感谢各位学员不辞辛苦地前来学习，将最前沿的知识最先进的理念带入经验，带入临床。

　　从—–年开始至今，我院举办的学习班已然—-届。古语云：十年树木，百年树人。从创办之初的亦步亦趋，到今日的风格鲜明，我们从未止步。纵使时光易逝，但知其心顾念，我们服务于社会的赤子之心从未改变。昨日疾风劲草，今朝参天大树，我们从渺小到独树一帜，从发展到壮大，见证着自己的成长，同样见证了一届又一届的学习班成员的成长。毫无疑问我们将继续成长下去。正如同武汉的城市宣传口号：每天不一样。而这些，正是因为你们的支持，我们才能满怀信心与希望在这条艰辛的道路上斗志昂扬地前行;正是因为你们的前来，我们才一次又一次重拾勇气，勇往直前，开拓进取;也正是因为你们的前来，祖国的医学事业才能更加全面而迅速地发展。

　　今天，我们有幸在武汉，在这个风和日丽的，在这个有着悠久历史文化的天元之地齐聚一堂，在长江之滨，东湖之畔，珞珈山旁，共同品鉴这场知识的盛宴。今天，原本只是一个平凡的日子，但因为你们的到来，今天注定要因此不同。在此，我谨代表武汉大学人民医院对你们的到来表示热烈的欢迎!

　　致此，我宣布，“第—届全国——学术研讨会”，正式开幕。谢谢大家!

房地产开发公司简介范文 篇9
　　深圳国税局以开展“两学一做”学习教育为契机，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，将“两学一做”深入到岗位职责当中、落实到一线工作当中，体现在实实在在为纳税人服务的细节当中，在全面推开营改增试点、国地税合作、“金税三期”工程建设等重点工作当中，发挥党员先锋模范作用，树时代先锋，赢得纳税人好评。

　　思想领路，营造学习氛围

　　自党中央下发了《关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》以来，深圳国税局迅速行动，组织学习教育、酝酿讨论学习初步计划，将“两学一做”学习教育列为今年工作重点，融入日常党员教育管理，抓紧抓好。结合实际先行做好预热工作。

　　一是深入做好思想发动，及早加强宣传引导。把思想发动作为开展好学习教育的重要前提，充分利用“鹏城国税党旗红”智慧党建平台、壹周益读学习平台、党建网、微信群等新兴媒体途径，向基层各级党支部和全体党员广泛宣传“两学一做”学习教育的重大意义、总体要求、学习内容和主要措施，教育引导全体党员主动适应从严治党新常态，坚决防止和克服厌倦心理、侥幸思维、松懈情绪和自我满足心态，自觉增强开展学习教育的政治责任感和现实紧迫感，切实调动党员“学”的主动性和“做”的能动性。

　　二是扎实开展党员组织关系集中排查，及早打牢参与基础。准确把握排查对象、任务、步骤和政策要求，督促基层党支部对党员基本信息、组织关系转接等情况进行梳理排查，及时更新本单位党员信息管理台账、归档党员党费缴纳报告单、核发新的组织生活证等，进一步完善各基层党组织的建设。同时，加强党员日常管理，教育引导经查找取得联系的党员和“口袋”党员尽快回归组织、履行党员义务、参加党内活动，有效扩大学习教育覆盖面，为开展好“两学一做”学习教育打牢参与基础。

　　三是切实做好“两学一做”学习教育大家谈活动。结合深圳国税实际，第一时间下发《关于开展“两学一做”大家谈活动的通知》，要求各基层党组织认真开展“两学一做”大家谈活动，着重围绕希望通过“两学一做”学习教育解决哪些问题，从三方面开展好“两学一做”学习教育的意见建议等，广泛征求基层党组织和普通党员的意见，做好一手资料采集整理工作，为更有针对性、更深入的开展学习奠定基础。

　　知行合一，立足岗位做贡献

　　在开展“两学一做”活动当中，深圳国税局按照国家税务总局要求，结合工作实际，将组织实施“立足税收作贡献、我为党旗添光彩”系列行动，教育引导党员时刻铭记党员身份，立足岗位、履职尽责，在深化国税地税征管体制改革、全面完成“营改增”任务、组织税收收入、金税三期工程建设等过程中，勇于担当、攻坚克难，涌现出了许多立足岗位做贡献的感人事迹。

　　深圳国税局货物和劳务税处，是一支仅有10人的年轻团队，平均年龄38岁。然而就是这样一支年轻的队伍，担起了深圳全面推开营改增试点的“先锋队”职责。

　　按照国务院、国家税务总局工作部署，自20xx年5月1日起，将全面推开营改增试点，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业四个行业将全部纳入试点范围。在20xx年营改增收官之年，深圳国税局肩负着近80万户纳税人的接收，20多套政策文件的贯彻落实，10多套征管和辅助系统的开发和平移。在时间紧、任务重的情况下，货劳税处以开展“两学一做”活动为契机，互相鼓励，齐心协力，打响了一场漂亮的“攻坚战”：

　　政策做加法。如何确保税收新政策落地惠及深圳纳税人，确保纳税人营改增后税负只减不增，是摆在

............试读结束............

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