(11篇)对照新时代党的治疆方略方面存在的问题及整改措施汇编

对照新时代党的治疆方略方面存在的问题及整改措施汇编
（11篇）

【篇1】

　　　　一、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把学深悟透***总书记重要讲话精神作为重要政治任务，真正掌握核心要义和精神实质
　　　　第三次中央新疆工作座谈会是党中央在全面建成小康社会的关键时期召开的一次重要会议，***总书记在座谈会上的重要讲话，全面总结了第二次中央新疆工作座谈会以来新疆工作取得的重大成效，深入分析了当前新疆工作面临的形势，阐释了新时代党的治疆方略，明确了当前和今后一个时期新疆工作的指导思想、目标任务、方针政策、战略举措，全面部署了推动新疆社会稳定和长治久安的重点工作，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导我们做好新疆工作的纲领性文献，是引领新疆工作守正创新、胜利前进的强大思想武器。第二次中央新疆工作座谈会以来，新疆工作取得重大成效，经济社会发展和民生改善取得前所未有的成就，各族群众的获得感幸福感安全感不断增强。我们要把学深悟透***总书记重要讲话精神作为重要政治任务，真正掌握核心要义和精神实质，把学习的过程变成提高认识、改进工作的过程，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移持续深化政治巡察，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，谋长久之策、行固本之举，在事关长治久安的深层次问题上聚焦发力，以强烈的责任感使命感，不折不扣完成好各项工作任务，确保新疆工作始终沿着正确方向前进，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆提供坚强保障。
　　　　二、对标对表***总书记在第三次中央新疆工作座谈会上讲话精神要求，坚持把思想认识、工作开展情况摆进去，查找问题短板不足
　　　　对照工作实际深刻自查，巡察工作虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但距离巡察工作高质量发展的要求仍然还有差距。一是学习贯彻中央、自治区党委政治巡视巡察部署要求不够到位，学懂弄通做实不及时，监督重点不突出，围绕地委中心工作开展巡察监督不够。二是政治巡察定位不够准确，聚焦政治巡察不够，有的巡察组将巡察混同于党务检查、业务检查，存在泛化倾向。三是发现问题质量还不够高，聚焦被巡察党组织班子成员特别是主要领导发现的典型性和突出性问题还不够，对发现的问题，有的事实还不够清楚，政策依据还不够充分，定性还不够精准。四是巡察监督与其他监督贯通融合尚未做实，在思想贯通、责任贯通、机制贯通、组织贯通等方面办法不多，协同不够，效果不明显。五是督促推动巡察整改办法不多，效果不明显，一些被巡察党组织应付交差、避重就轻，甚至虚假整改、边改边犯，整改日常监督机制执行不到位，日常监督责任未压实，未形成巡察整改监督合力。六是工作基础有待提升，专职人员少，抽调干部难，管理难度大，人员力量、能力素质、工作作风与推进巡察高质量全覆盖任务还有差距。
　　　　三、牢牢扭住新疆工作总目标，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，持续深化政治巡察，确保巡察工作有序有效全覆盖
　　　　认真学习贯彻落实***总书记在第三次中央新疆工作座谈会上重要讲话精神，忠诚履行党章赋予的职责，坚持党要管党、全面从严治党，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，以党的政治建设为统领，坚定不移深化政治巡察，坚持发现问题、形成震慑不动摇，推动全面从严治党向纵深发展，督促各级党组织把贯彻新时代党的治疆方略作为一项政治任务，在完整准确贯彻上下功夫，确保新疆工作始终保持正确政治方向。
　　　　（一）深入学习贯彻落实会议精神，准确把握政治巡察内涵。新时代党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标是做好新疆工作的总抓手，各项工作都要聚焦和服务总目标，巡察工作也不例外，要发挥好巡察利剑作用，为落实总目标提供坚强政治保障。深化政治巡察，要以“四个意识”为标杆，以牢牢扭住新疆工作总目标为统领，紧盯政治立场、政治方向、政治责任和政治生态，深入检查被巡察党组织坚持和加强党的全面领导，学习贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神情况，督促各级党组织旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用***新时代中国特色社会主义思想、第三次中央新疆工作座谈会精神武装头脑、指导实践、推动工作。
　　　　（二）加强统筹谋划，扎实推进巡察有形有效全面覆盖。创新组织形式，坚持常规巡察与专项巡察相结合，地县市统筹巡察与自主巡察相结合、板块轮动巡察与系统联动巡察相结合，“机动式”巡察与“点穴式”巡察相结合，综合运用提级巡察、交叉巡察、巡乡带村等方式方法，推动巡察向村（居）延伸。制定巡察工作指南，优化规范巡察工作流程，综合运用数据信息对比分析、改进谈话方式、提请专业支持、明察暗访、实地了解等，探索符合实际特点、群众容易接受的工作方式方法，使巡察工作形式更加灵活、方法更加多样、成效更加明显。截止目前，全地区共开展巡察114轮，巡察党组织2509个，覆盖率89.1%，其中：地委本级开展巡察15轮，巡察党组织198个，覆盖率100%；各县（市）开展巡察98轮，巡察党组织2311个，覆盖率88.3%。
　　　　（三）织密巡视巡察监督网，完善上下联动工作格局。围绕党中央重大决策部署、自治区党委工作要求和地委工作安排，联动开展监督检查，做到巡视巡察上下联动。将上级巡视反馈意见整改情况纳入本级巡察监督重点，做到成果运用上下联动。加强对县市巡察工作的指导，严格按照巡察工作五年规划要求，督促抓好《和田地区贯彻落实〈关于进一步加强巡视巡察上下联动工作的指导意见（试行）〉的实施意见》的贯彻落实，精心谋划部署，科学确定频次，优化力量配置，构建巡视巡察上下联动监督网。
　　　　（四）强化整改落实和成果运用，做实巡察“后半篇文章”。坚持落实巡察工作领导小组成员及纪委监委、组织部领导参加巡察情况反馈会制度。加强整改监督检查，督促被巡察党组织切实履行整改主体责任，主要领导扛起第一责任人职责、班子成员落实分管工作整改责任。被巡察单位要根据反馈意见建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限，做到即知即改、立行立改、真改实改，对普遍性倾向性问题要分析研判，推动建章立制、堵塞漏洞、防范风险，发挥巡察治本功能。建立被巡察党组织定期报告整改情况制度，推动巡察整改常态化长效化。认真落实《关于推动和田地区纪委监委机关和派驻机构监督落实巡察整改任务的实施方案（试行）》，纪检监察机关和组织部门要认真履行监督责任，把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，确保条条有整改、件件有着落、事事有成效。
　　　　（五）强化自身建设，打造忠诚干净担当的巡察铁军。认真贯彻落实《关于进一步加强巡察机构干部队伍建设实施意见》精神，牢固树立“打铁必须自身硬”思想，不断加强自身建设，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，坚决防止“四风”“四气”。严守职责边界，依规依纪依法开展巡察，严禁超越权限。积极与纪委监委、组织部门等沟通对接，加快健全完善巡察组长库、巡察人才库、专业人才库建设，确保入库人员抽得出、用得上。结合纪委监委“冬季大轮训”工作安排，利用好巡察间隙，邀请自治区党委巡视办、地区纪委监委、地委组织部等有关部门的领导和专家授课，通过专家讲授、交流讨论、知识竞赛等方式，对地、县两级巡察机构在编干部开展集中培训，切实提升巡察干部政治站位、巡察业务水平、综合能力等，为高质量开展巡察工作打下坚实的基础。
　　　　

【篇2】

　　　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定等方面存在问题的整改措施
　　　　主要整改思想认识水平不高、纪律性不强等问题。整改措施：
　　　　1.进一步加强理论学习，增强理论功底，不断提高思想认识水平。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　2.不断强化自身党性锻炼，自觉遵守各项纪律。坚决执行相关规定，一是强化自律意识，按要求、准时参加相关会议，杜绝让人代会，特殊情况及时向上级请假。二是严以律己，警钟长鸣，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，拒绝吃人情饭。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　二、“四风”方面存在问题的整改措施
　　　　(一)形式主义方面
　　　　主要整改工作重形式轻落实、推动力不够、工作思路不宽不活等问题。
　　　　整改措施：
　　　　1.抓好年度重点和难点工作，推动工作既要强力还要巧力，务求实效，力减靠文件落实、靠会议推进的现象。责任人：本人;时限：年内。
　　　　2.加强与班子成员、同志之间工作上的商量沟通，强化部门之间联合执法联合检查，解决工作思路不宽、不活的问题。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　(二)官僚主义方面
　　　　主要整改联系基层联系群众不广泛、思想政治工作不够深入和细致、在工作安排上提宏观要求多具体思路少等问题。
　　　　整改措施：
　　　　1.加强实地调查研究，深入联系基层、联系群众，克服解决问题习惯于靠经验。今后应努力做到每月至少一次进企业、进镇村、进基层、进项目一线，带着问题去调查研究，真正吃透实情、找准问题、理清思路。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　2.强化思想政治工作，加强与分管科室、单位同志们的思想交流。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　3.进一步务实创新，增强工作实效，努力克服在工作安排上提宏观要求多提具体思路少的问题。抓落实、求实效、作表率，又当好战斗员、协调员，讲大局、善协调、敢决策，把上级交办的任务和所分管工作出色地完成好。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　(三)享乐主义方面
　　　　主要整改艰苦奋斗精神有所减弱、工作疲于应付、工作顾虑多等问题。
　　　　整改措施：
　　　　1.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。努力克服出门就想坐车，公事就想用车等享乐思想。与群众打成一片，扑下身子做实事，不怕苦不怕累，抓好当前一段时期秋季秸秆禁烧工作。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　2.完成工作目标要求最早，还要求最好。努力克服创新动力不足，工作疲于应付的问题。
　　　　责任人：本人;时限：年内。
　　　　3.根据分工开展工作，同时注重班子分工不分家，勇于开拓，敢于担当。努力克服工作顾虑多，上级布置什么就做什么，不求有功，但求无过的思想。以“分工”为主，“抓好分管、力求稳进、协同合作”，加强班子成员相互之间沟通协调，以更好地服务基层服务企业。逢山开路、遇河架桥，攻坚克难、敢于担当，开拓创新、锐意进取。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　(四)奢靡之风方面
　　　　主要整改贪图攀比的思想、吃人情饭现象、节俭意识不够强等问题。
　　　　整改措施：
　　　　1.要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，努力剪断贪图攀比的思想根蔓，始终端正自己的人生航线。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　2.严守相关规定，拒绝吃请，从自己做起。外出工作，坚持吃工作餐。
　　　　责任人：本人;时限：长期。
　　　　

【篇3】

　　　　经过这次学习型党组织建设学习，使我认识到提高自我的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进市场经济秩序整顿工作的开展，进而推进秘书工作行政管理工作的全面、健康发展。经过此次学习活动，使自我的政治思想有明显提高、工作作风有了明显改善、法纪观念有了明显增强。本人结合工作职能和岗位职责，从自查自纠入手，在认真回顾自我的工作认真查找自我在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。自我的党性党风状况进行总结反思，经过分析，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，下一步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到秘书工作工作中去。现初步剖析如下：
　　　　一、个人方面存在的突出问题
　　　　1、理论学习不够。在理论学习上存在着应付思想。主要表此刻学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自我要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。
　　　　2、是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自我在研究和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，有时产生畏难情绪。
　　　　3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少。工作作风不够扎实。对工作的认识有局限，随大流，理论联系自我思想少。认为自我世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自我工作标准要求的不高。工作宗旨观念不强，工作作风难以得到进一步的提高。
　　　　二、对存在问题的原因剖析：
　　　　（1）对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自我以前学到的理论知识已经足够了，认为所学的理论知识与此刻的工作岗位联系不大，所以没能静下心来认真学习。
　　　　（2）在工作任务多、比较杂，有时候一忙起来就导致工作主动性跟不上工作的要求。
　　　　（3）有时认为工作就应当按照上级领导的工作要求去做，不思创新，仅有把自我的工作做好就行，工作中自然就降低了工作标准。
　　　　（4）宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上，为群众利益着想的少。
　　　　三、今后的努力方向
　　　　（1）加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自我的综合素质，提高自我为人民服务的本领，牢固树立坚定的梦想信念，树立正确的世界观学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、秘书工作法规知识，把学习的体会和成果转化为秘书工作的本事。
　　　　(2)真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的职责感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
　　　　(3)艰苦奋斗、勤俭节俭，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节俭原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。
　　　　(4)秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。
　　　　(5)生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，坚持高尚的精神追求
　　　　应对新形势、新任务、新要求，开展学习型党组织建设活动，是巩固和扩大坚持共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。

【篇4】

　　　　一、存在的问题和不足
　　　　(一)学习方面
　　　　对学习抓得不紧，满足于一般化。自我认为平时学的能够，满足于有必须的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识本事的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，异常是联系实际不够，解决实际问题少。
　　　　(二)工作方面
　　　　1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。总认为自我只需要做好份内的事就能够了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。
　　　　2、工作态度方面
　　　　一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自我的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动理解领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。
　　　　3、工作作风方面
　　　　一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，
　　　　二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还能够做到对服务对象心平气和，到最终就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我，工作方法简单，致使工作效果不佳。
　　　　三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。
　　　　4、工作纪律方面
　　　　日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的，但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。
　　　　二、产生问题的根本原因
　　　　一是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作本事作为目标。
　　　　二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进行系统的规划、整理。
　　　　三、整改的措施
　　　　1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学财政法规及党的新政策、新方针，严于律己、严于律人，学会与时俱进。
　　　　2、进一步改善工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情景、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案;善于从全局的`高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
　　　　3、强化职责，提高效率。对自我的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自我份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身本事的不断提高。

【篇5】

　　　　按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
　　　　一、存在的突出问题
　　　　(一)思想政治方面。一是对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
　　　　(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
　　　　(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
　　　　二、存在问题的原因
　　　　(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
　　　　(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
　　　　(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
　　　　三、改进方向和措施
　　　　(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。”有关国家书常读，无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
　　　　(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
　　　　(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。
　　　　四、个人需要报告的重大事项
　　　　本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2019度没有需要报告的个人重大事项。
　　　　以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

【篇6】

　　　　按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在局党组统一部署下，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产**律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”及新时代党的治疆方略査摆问题，逐条进行检视、找差距，主动把自已摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对存在的不足之处，请各位领导及党员给予批评指正，现将有关情况报告如下
　　　　按照“对照党章党规找差距”要求对照的4个方面24个问题，我坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，査找出了下列突出问题:
　　　　一、对照查摆情况
　　　　(一)在对照党章“五个是否方面”方面
　　　　1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
　　　　存在的主要问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容都能按要求学习，但是学习存在表面性，没有做到学懂弄通，理论基础较为薄弱。对其相互间的内在关联性认识不深，没有用心去做好理论实践二者的结合，造成学、用“两张皮”。二是贯彻落实的力度不坚决、不持久。对于一些需要长期坚持的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。
　　　　2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用
　　　　存在的主要问题：一是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现象。
　　　　3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实敢于担当、清正廉洁
　　　　存在的主要问题：一是面对当前的复杂形势，政治定力不坚强，政治定力不充足，勇于担当的斗争精神还欠力度。
　　　　4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
　　　　存在的主要问题：执行纪律不严，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有不佩戴党徽的现象。
　　　　5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作
　　　　存在的主要问题：坚持以学生为中心的发展思想还不到位，不能始终坚持“为了学生一切，一切为了学生，为了一切学生”的观念，密切联系学生、家长不够，对学生的了解不够深入。
　　　　(二)在对照准则“八个是否”方面
　　　　6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量
　　　　存在的主要问题：一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深入，领会精神实质和科学内涵有差距。二是作为党员教师，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和同事共同改造、共同进步。
　　　　7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争
　　　　存在的主要问题：在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。
　　　　8、是否坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，増强“四个意识”方面
　　　　存在的主要问题：一是政治站位不够高，有时认为自己只是一名基层的普通党员，大局意识不够强，在平时工作中考虑自身利益多一点。二是有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
　　　　9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面
　　　　存在的主要问题：思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关。勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽，有时嘴上虽说坚持，但行动上并没有坚持。
　　　　10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面
　　　　存在的主要问题：一是思想认识还有偏差。对民主与集中的关系认识不清，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是参与讨论不主动。在党会上一般只听不说，不发表自己的意见。
11、坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之

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