经验交流:打造人才集聚强磁场 为高质量发展提供坚强人才保障
**牢固树立“人才是第一资源”理念,积极构建人才全链条工作体系,着力打造人才集聚强磁场,为高质量发展提供坚强人才保障。
一、广开贤路精准“引”才
**聚焦本土人才结构,认真梳理人才需求清单,科学编制人才引进计划,坚持“缺什么引什么”,积极引进优秀人才,有效服务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。梳理全州事业单位岗位需求,面向**内外高校上门招聘,重点引进城建规划、文化旅游、金融经济、教育医疗、农业发展等方面的优秀毕业生;用足用好中央和自治区相关支持政策,加大特岗教师、“西部计划”志愿者招聘力度,做好特岗教师入编、志愿者定向考录公务员等工作,为边**建设事业蓄积人才力量。依托援**资源纳才。依托江西、江苏对口援**资源,引进教育、医疗人才,通过加强学校和医院运营管理、学科建设、人才培养等工作,重点打造以“红杜鹃”为标识的红杜鹃江西班、广场、社团、微讲堂等红色教育品牌来吸引教育人才,通过推广“院包科”“团队带团队”“后方专科联盟带前方专科”医疗援**模式,以及依托“小组团”援**建设项目,邀请水利、农业等领域的专业技术人才来**进行技术指导、授课培训,吸引专业人才。重点建设项目招贤。实施“揭榜挂帅”机制,开展“**求援、专家出招”活动,面向全国吸收120位高端专家进入州专家人才库,组建***—***引水工程、**精深加工产业等重大项目专家咨询组,做好“柯羊选育推广”“柯药保护种植”等重点民生课题,以项目课题引人才。大力开展“百名企业家进**”“文旅搭台经济唱戏”活动,吸引众多企业经营管理人才到**创新创业、服务发展。
二、立足实际精心“育”才
**立足发展实际,不断加大人才培养培训力度,推动人才队伍建设取得新成效。紧盯产业项目培育专业人才。每年安排资金支持工业、医疗、农牧业等重点领域的人才工作站建设,为相关产业的专家人才加强业务培训、课题研究以及到相关产业项目单位挂职锻炼提供便利,实施一个产业项目、培育一批专业人才,全面系统培养专业人才。依托援**资源优势培育人才。采取“请进来+走出去”“线上+线下”方式,组织380余名援**干部、教师、医生与受援单位干部人才结成帮扶对子,通过到援**省市进行实地调研、学习考察,接受短期培训,以及援**干部人才手把手帮教受援单位干部人才等,帮助本地干部人才尽快成长。借助职业院校培育人才。以克孜勒苏职
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