都说宇宙的尽头是编制,很多人为了有个“铁饭碗”埋头苦读,一年又一年。有了编制是否意味着可以高枕无忧地享受生活了呢?体制内的打工人最有发言权。那些为了“养老、清闲”过五关斩六将挤到体制内的人,往往会有很强的失落感。
我的研究生同学,一个大个子男生,今年从当地市区一所中专学校的合同制辞职,考进近郊乡镇小学,带语文兼学校会计。他吐槽现在的工作“太忙了”,完全没有个人时间,跟原来的工作环境和工作舒适度没法比,有了想辞职的念头。无独有偶,我闺蜜也刚刚从一所小学辞职。并且,这种现象不在少数。回想5年前刚参加工作的我,也因为巨量的工作和巨大的落差,多次想过辞职,后来咬牙坚持,慢慢地在教育里找到了足以留住我的职业幸福感。
现在98后陆续走上工作岗位,受过本硕博高等教育,又是伴随网络、元宇宙崛起的一代,他们有活力、有想法,向往自由,也拥有着浪漫主义情节,过去的老思想,一味地填表、检查、量化、研讨等,已经不能完全适用,他们更向往灵活的、弹性的充满人文关怀的管理与指引。
给自己一段适应的时间,不过分苛求理想的环境和结果。完全适应之前,它只是一份工作。当适应工作以后,不妨在忙碌之余搭建自己的理想教育模型,到那时候,困惑不再是困惑,难题不再是难题,而是磨练自我的试刀石,是走向专业的垫脚石,是成就自我的基石。
在我看来,没有一份职业,是不累不苦不需要起初煎熬的,有的话,也是因为思想的超越,由现实走向理想之路。
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