基层党建工作总结汇报
近年来,*区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村振兴部署要求,从*年开始探索创建“基层党建示范区”,久久为功、逐年深化,逐步提升为“党建引领乡村振兴融合发展区”,着力探索农村全域化党建融合式发展路径,有效破解党组织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展后劲不足、基层治理存在短板等问题,全力打造抓党建促乡村振兴“红色新引擎”。现将有关情况汇报如下:
一、主要做法
(一)突出组织联建,凝聚强大合力
打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式,紧扣组织、制度、队伍三项重点,按照辐射*—*公里半径区域、覆盖*个村,连线成片打造党建融合发展区,凝聚抱团发展合力。一是夯实组织基础。统筹融合发展区内农村、驻地企业、包帮部门、社会组织等资源成立片区联合党委,立足区域实际成立环境卫生、农技推广、志愿服务等特色党支部,形成以联合党委为核心、村党支部为支撑、特色党支部为拓展的“1+N+1”乡村振兴组织体系。目前,结合村庄规模优化调整试点工作,规划建设片区联合党委*个,引导*家机关事业单位、“两新”组织、高校院所资源向乡村振兴一线汇聚。二是健全制度规范。由联合党委牵头,每月召开*次联席会议,定期组织乡村振兴“支部书记论坛”,通过大事共议、急事共商、要事共决、难事共解,累计开展农技改良、美丽乡村建设等重点工作*余项。印发加强村级事务规范化管理的《实施方案》,制定《村级事务规范化管理手册》,汇总*类*项村级事务清单,逐项明确主管部门、具体要求、文件依据、程序流程,建立健全每月*日或*日“集中议事日”、村级财务“五笔会签”等制度,全域推进村级事务“阳光平台”暨“村事通”平台建设,全面规范“三资”管理和“三务”公开。三是壮大人才队伍。强化党组织带头人队伍建设,筛选*名在职或退休干部担任融合发展区联合党委书记或重点村第一书记,面向社会公开遴选*名优秀党员到村任职,指导镇街、片区广泛开展人才回引活动,聚焦种养大户、能工巧匠、创业青年、民俗艺人等“土专家”“田秀才”重点回引,每村储备至少*名35岁以下后备人才,为乡村振兴提供坚实人才支撑。
(二)突出产业联育,激发内生动力
以全域推进党支部领办合作社为主路径,坚持产业联育、抱团发展,放大强村带动、片区联动效应,助力弱村稳定增收,全面激发乡村振兴内生动力。一是聚焦全域提升,系统推进党支部领办合作社。高标准成立大樱桃产业党建联盟和党支部领办合作社联盟“双联盟”发展共同体,以*区*家*桃党支部领办合作社为基础,吸纳涉农企业、社区、高校等*家单位组建联盟理事会,明确机构、人员、场所、经费“四项保障”,搭建起党支部领办合作社发展“大平台”和推动特色产业升级发展的本土“智库”。实施品牌驱动、电商推动、订单拉动“三大战略”,开展线上签约以及合作社农产品进商超、进企业、进社区“三进”系列活动,达成合作意向*个,拉动农产品电商订单增长*%,全区大樱桃产值突破*亿元,品牌价值达*亿元。二是聚焦强村带动,精心打造集体经济示范村。针对集体经济强村,坚持一村一策做优特色产业,鼓励联合周边村组建合作社联合社。南庄、文家、东北桥等集体经济示范村先后带动组建合作社联合社,发展特色种养、田园采摘、休闲民宿等现代化农业产业,有力推动集体增收、群众致富。*镇库区融合发展区*个村组建“三同”教育联合社,*年承接政、校、企各类培训*场
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