今年以来，工会在省总工会、省卫生工会的关怀指导下，以创建“有形有效、有声有色、有情有义、有滋有味的模范职工娘家”为目标，以打造“实力型、得力型、活力型、魅力型”的“四型”工会为抓手，建模范职工贴心“娘家”，切实为职工解难送暖，为医院发展助力添彩。根据总结会议议程，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况（略）
二、主要做法
（一）以提升履职能力为核心，打造有形有效的实力型工会。一是夯实组织基础，强化服务新能力。按期顺利完成工会换届选举，建立健全了院工会、分工会、工会小组三级管理体系。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，抓好学习培训，开展工会干部能力建设培训班，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和管理知识的专项培训，打造了一支信仰坚定、能力过硬、清正廉洁、职工满意的工会服务团队。二是升级环境设施，展现服务新面貌。投入专项资金在美好生活中心楼建设了功能齐全、环境优美的职工活动中心，开设健身房、瑜伽室、乒乓球室、职工书屋、职工心理咨询室等功能区域，因地制宜推进了职工文体活动阵地建设。省总工会、省卫生工会向医院捐赠了价值X万元的书籍，现藏书X余册，使职工活动中心成为丰富职工业余生活，促进职工身心健康，全面提升职工素养的平台。三是完善规章制度，健全服务新体系。以开展“强基固本年”活动为契机，对工会经费管理办法、困难职工帮扶等X项制度进行全面梳理，并依托信息化“医慧管”平台，实现程序“云上走”，让职工少跑路，大大提高了工作效率。扎实推进院务公开制度，促进医院民主科学管理。绩效分配方案、大宗物资采购计划等九项议案在职代会上以X%的赞成率高票通过。
（二）以关心关爱职工为重点，建设有情有义的得力型工会。一是抓主体，全心全意维护好“职工权益”。带着“三转三现”服务，兑现“三室一餐一休”承诺，把心理辅导带到了干部职工中，组织职工体检、购买女职工两癌保险、落实好职工住院报销，全力保障职工集体福利落实到位。开展优秀职工家庭走访，让职工的家庭感受到医院的关怀，提升职工获得感、幸福感。二是抓两头，用心用情服务好“一老一小”。在关心子女成长上，开展职工子女爱心托管班，解除职工后顾之忧。通过奖励高考成绩优异的职工子女、举办学习
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