干部队伍建设经验交流材料

投稿用户 • • 范文大全 • 阅读 106

干部队伍建设经验交流材料
　　　　**县立足事业长远发展，抓好后继有人根本大计，综合施策、持续用劲，不断优化干部选拔培养链条，全力锻造高素质干部队伍。
　　　　一、单位推荐+专项调研，抓实年轻干部储备
　　　　突出“人岗相适、以事择人”，强化年轻干部动态储备，确保年轻干部队伍数量充足、素质优良、结构合理。针对经济型、企业型、市场型等干部紧缺问题，开展年轻干部推荐活动，各单位结合干部日常表现、工作实绩、专业特长择优推荐优秀年轻干部249名。开展公检法、教育、卫健、水务系统及乡镇领导班子分析研判6轮次，通过“背对背”推荐和“面对面”了解，分层分类掌握一批工作认真、实绩突出、群众公认和具有培养潜质的优秀干部，不断做大年轻干部“蓄水池”。
　　　　二、集中培训+挂职锻炼，强化提高履职能力
突出培育机制创新，全面拓展党员干部眼界视野，提高履职能力，着力锻造会抓经济、懂经营、善管理、能力素质过硬的干部队伍。去年以来，坚持“走出去”与“引进来”相结合，

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.gongwencankao.com/47042.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2023年6月14日 pm8:52
下一篇 2023年6月14日 pm8:53

相关推荐

1000G公文
全部分类
搜索资料