医院党支部书记2022年民主生活会对照检查材料

投稿用户 • 2023年4月17日 pm2:41 • 范文大全 • 阅读 146

医院党支部书记2022年民主生活会对照检查材料
　　　　按照《市传染病医院支部领导班子2022年民主生活会实施方案》，围绕本次民主生活会主题，我结合自身工作学习实际，严格对照“六个方面”内容，深入查找、梳理和剖析自身存在的问题，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
　　　　一、对照查摆的突出问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”认识还需加强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提高。比如，在一些疫情防控政策调整之初，虽然能够严格执行，但存在思想转段慢，理解不深刻，调整工作节奏不迅速现象。二是视野上的开阔度还有差距。去年任职我院支部书记，新的岗位对个人大局观念和全局视野提出了更高要求，对照自身，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是带头开展理论学习作用发挥不到位。在市疫情指挥部工作期间，业务工作与集中学习时间冲突时，有缺课情况，虽然利用了业余时间及时补课，但离学懂、弄通、做实还有差距，发挥带头作用不够。二是内化转化还不够到位。对于习总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，虽然能够认真理解领悟，但内化为科学的世界观、方法论还不到位，存在学用脱节，做事凭经验，路径依赖现象。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是没有充分发挥党支部战斗堡垒作用。对党支部的重要意义认识不全面，对组织生活的重要性理解还不到位，对业务工作、完成任务情况关心多，对德行修养、人员教育方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。二是抓青年工作力度不够。对青年思想政治教育、引导岗位技能提升、完善激励机制方面不足，与要求有差距，专业化、高素质人才较为缺乏，与医院高质量发展的需求不适应。
　　　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。存在对上级精神领会不充分不透彻。比如，对全市机关“能力作风建设年”活动中“三航行动”“解放思想、振兴发展”等精神学习分析研究不透，感悟不深。二是在医院事业发展方向和方式研究不够透彻。虽然能落实好上级的部署要求，但主动性调研不够、缺少创新意识，创新思路。三是践行人民至上理念仍有弱项。比如，在指挥部期间，虽然按时参加省、市疫情防控会议并认真贯彻落实有关部署，但为我市疫情防控主动献策少，被动执行多。
　　　　（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是勇于前行的斗争精神有所淡化，工作中缺少精气神。表现为稳字逐渐取代了斗争精神，处理棘手的工作时畏难厌战、畏手畏脚，不敢较真、不敢碰硬。二是迎接风险挑战的能力不足。任职医院支部书记前一直从事业务工作，对党务工作内容、细节和流程上掌握少，能力还有待加强。三是批评与自我批评武器运用不充分。虽然在下科室及全院大会中能够指出工作上的一些倾向性问题，但抱有怕失去亲和力的思想，批评指正没有一针见血，提醒警示不到位。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从

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