乡镇党委书记2022年抓人才工作述职报告（汇报总结）

投稿用户 • 2023年4月7日 pm7:08 • 范文大全 • 阅读 145

乡镇党委书记2022年抓人才工作述职报告范文
　　　　根据会议安排，现就本人2022年度抓人才工作情况述职如下：
　　　　一、履职情况
　　　　一是以重才为先，全力加强组织领导。我高度重视人才工作，成立了以我为组长的镇人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局，并明确了专职人员负责人才工作。为统筹抓好全镇人才工作，将人才工作列入年度工作重要内容，镇党委会先后x次专题研究人才工作，围绕市委、县委2022年人才工作部署，制定了工作计划。结合主题党日、镇干部会、党委理论中心组集中学习，全年x次对***总书记关于人才工作重要论述开展学习，进行充分研讨交流，凝聚人才工作“人人有责、各方尽责”的共识。安排专门人员对人才情况进行调查摸底，建立台账。2022年共摸排了x名青年，梳理登记农业生产经营人才x名、农村二三产业发展人才x名、乡村公共服务人才x名、乡村治理人才x名、农业农村科技人才x名。建立了由x名xx籍在外人才组成的信息库，在重大节假日期间，通过召开人才工作座谈会、走访慰问人才家属等形式加强与在外人才的沟通交流。
　　　　二是以引才为基，竭力开展招才引智。把“外引”人才作为重中之重，迅速聚集农村人才，蓄积发展动力。确立人才招引和人才返乡政策，借助人才效应，发展特色产业，通过产业发展，已吸引x名人才返乡创业，新增家庭农场x家、农村合作社x家，促进了新型经营主体发展，带动农户平均增收x余元。持续深入推进“一村一名大学生”计划，目前“一村一名大学生计划”在读x人，着力壮大了村级后备人才队伍。挑选了x个村开展“特聘村主任”试点工作，目前已解决热点难点问题x个，引进项目x个，将为村级集体经济增收x万元。
三是以育才为要，倾力加强教育培养。制定近、中、远期培养、扶持计划，多渠道、多方式培养人才。共举办各类专题培训班x期，培训群众x余人次，召开经验交流座谈会x场次。积极组织x余名农村实用人才外出参观学习，推荐x名重点培养对象前往xx市参加高素质农民培训，接受实践锤炼。通过精心培育，促使越来越多的群众逐步成长为农村实用人才，目前拥有各类农村实用人才x余人，其中“种植、养

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