访惠聚工作队队长2022年度组织生活会个人对照检查材料（2023初，统战部副部长，新疆，号召要求、方略、四个合格、三学三亮三比，检视剖析，发言提纲）

投稿用户 • 2023年4月7日 pm7:04 • 范文大全 • 阅读 149

x村访惠聚工作队队长2022年度组织生活会个人对照检查材料范文
　　　　根据2022年度组织生活会要求，本人紧扣本次组织生活会主题，认真检视、深入剖析，对标“五个对照”，联系自身实际查摆问题，认真开展批评与自我批评，明确整改措施，现对照检查如下：
　　　　一、存在的问题
　　　　（一）对照***总书记的号召和要求。一是在学习党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想方面存在差距。学懂弄通做实方面仍有欠缺，尤其是在如何找准x发展的结合点上，站得不高、看得不远、措施不多。如制定x村发展计划，缺少深入调研，征求上级各方意见不足，计划目标不明确，缺乏前瞻性。二是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从本村发展需要出发，没有自觉站位全州、全市发展大局来思考、谋划，推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。如在基础设施管护工作上，还停留在期望市发改委、乡城建办到村里指导，一些管护措施没有跟上，离群众的要求还有差距。三是带头落实有待强化。对上级决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。如党建工作是x村的短板弱项，特别是无职党员先进模范作用发挥上还做得不够，作为第一书记，导致一些工作流于形式。
　　　　（二）对照新时代党的治疆方略。一是在积极引导宗教与社会主义社会相适应方面工作开展的很不到位。如：中国化方向的意义是什么，怎么化，谁来化，没有以身作则，完整领悟其深邃内涵，发挥统战干部优势带着干部一起学习领悟，没有结合实际一起做。二是在铸牢中华民族共同体意识方面还存在差距。如：民族团结工作满足于一般化，民族团结示范家庭、民族团结示范巷道等细胞工程，没有带领x村走在全市前列。又如：国家通用语言学习虽然在村里开展了，但离自治区的要求还有差距；不放心人员家属走访入户、思想帮教、情绪疏导、“三学一去”工作的开展还走的不够好。
　　　　（三）对照党员义务。一是作风不够踏实。有时有些浮躁，工作的主动性不强。二是为人民服务的宗旨观念不牢。工作中，为人民服务的公仆意识有点淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。有脱离群众倾向，如：一些惠民政策传达给村干部，再由村干部传达给群众，而不去深入直接到群众中去，惯于坐在办公室遥控指挥，凭经验办事，主动为开展工作创造条件、出点子创造条件不够。
　　　　（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标。一是带头参加党员活动不够。没有将自己按照一名普通党员身份严格要求自己，有时由于工作忙，个别会议以忙为借口，没有按照要求参加会议。学习强国学习有时有学分不达标现象。二是在敢于攻坚克难上存在好人主义现象。如在处理一组土地矛盾上，因情况复杂，积攒多年，导致问题叠加，为了不激化矛盾，维护本地稳定，没能大刀破斧的推进，造成矛盾未能全面解决。
　　　　（五）对照“三学三亮三比”争当先锋行动。一是思想观念不够开拓。比如大力推进特色种植产业和甜叶菊发展，对产业发展创新发展支持不够，缺乏更深层次的挖掘。二是抢抓机遇意识不足。比如存在保守思想，遇到复杂局面应对的办法不多，在一定程度上影响了乡村发展速度和质量。三是砥砺奋进意识不强。如，疫情防控和复工复产工作，刚开始我一直亲自抓，亲自过问，几乎每天都要听一次汇报，生怕出一点问题。但随着疫情进入常态化，我过问的次数明显少了，虽然也抓也管，但效果明显下降。
　　　　其他需要说明的情况。一是2022年x月x日至x月x日，州党委第x交叉巡察组对x村开展交叉巡察，反馈的x个方面x条问题已全部整改完毕；二是2022年以来，我没有被组织约谈函询的问题。
　　　　二、产生问题的原因分析
一

............试读结束............

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