年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

投稿用户 • 2023年4月7日 pm6:32 • 范文大全 • 阅读 143

　　　回溯过往岁月，百年党史承载着中国共产党的伟大精神，作为一名企业职工，站在历史交汇点，要不断增强底气，把本职工作根植于心、实践于行，以“自惭居处崇，未睹斯民康”的情怀、以“勿忘人民，敢作奉献”的精神，做好安全管理工作。然而底气从哪里来？从学习中来，学习是固本之举，是活水之源。学习能力的大小，决定着解决实际工作问题的思路和办法，决定着底气和根基。要蓄足底气，就要以“衣带渐宽终不悔”的求学精神、以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学方法猎取知识、开阔眼界，就要善思、多思，在思考中总结，在工作中创新。
　　　一要提底气。年轻干部要有干事创业的底气。打铁还需自身硬，年轻干部要想肩负起重担，就要努力提升自身的文化素养和工作能力。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。作为新时代的年轻干部，要把学习作为自己的终身课题，发扬“挤”和“钻”的精神，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，将学习方向、学习目标、学习内容与工作重点、难点相结合，与群众所需所盼相结合，与社会发展需要相结合，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为应对各类急难险重的行家里手。
二要保朝气。红日初升，其道大光。年轻干部风华正茂，本应昂扬向上、朝气满满，但有的年轻干部却“未老先衰”、暮气沉沉，他们在生活上精明世故、各方讨好，自诩为“情商高”“会做人”；在工作上畏手畏脚、瞻前顾后，甚至得过且过，追求“佛系人生”；在思想上立场不稳、没有原则，随波逐流，缺乏主见和判断力。此类干部，无助于一个单位各项工作任务的完成。因此，年轻干部务必要激扬朝气、提振精神，积极进取、锐意创新

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