民主生活会(组织生活会)相互批评意见建议(2)

民主生活会(组织生活会)相互批评意见建议
    一、理论学习方面
    (一)对党的创新理论钻研不足
    虽能主动学习党的XX大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但思想上重视程度不够,学习缺乏深度与细致度,钻研劲头欠缺。
    (二)学习主动性欠佳
    学习多依赖支部集体学习,主动性、自主性及学习热情不足,在系统学习、联系实际方面下功夫不够。对上级个别规定及重大决策理解不透彻,贯彻执行不够全面深入,仅求过得去,不愿下苦功,以学习指导实践的能力不足。
    (三)理论联系实际不够紧密
    实际工作中凭经验办事居多,结合工作实际运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法去研究新情况、解决新问题的能力不强。
    (四)对马克思主义民族理论武装头脑重视不够
    对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统,把握不够精准到位,在静下心、坐下来、钻进去方面存在不足,思想认识主观感性、点状和碎片化情况较多,完整系统的理论学习及深刻准确的理论领会均不够,未完全做到入脑入心。
    (五)理论学习存在重此轻彼现象
    日常学习中,对关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习和思考较多,对其他领域的论述讲话关注和学习较少,致使对党中央重大决策部署的深刻理解与精准把握不够到位。
    二、政治素养方面
    (一)政治敏锐性有待提高
    有时对一些错误言论、负面议论的政治敏锐性不强,虽听过一笑了之,未听信或发表不负责任的言论,但未以党员干部身份主动亮剑、弘扬正能量。
    (二)政治站位需进一步提升
    虽能坚定贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,但以更高标准衡量,政治站位仍需提高,政治意识有待增强。例如,常认为自己只是党员干部且身处基层一线,觉得讲政治遥远、空洞,简单认为做好本职工作即可,存在只顾埋头拉车、不懂抬头看路的突出问题。
    (三)政治能力存在不足
    面对工作中出现的新情况、新问题,虽能从政治高度看待,但存在一定程度的思想、方式、办法老化的能力危机,推动工作有效落实的方式方法不够多。
    三、工作作风方面
    (一)开拓创新精神欠缺
    客观上对工作情况了解不够深入,有时满足于完成基本动作、不出问题,较多关注程序性、规范性内容,未能因地制宜、灵活多样地开展工作。
    (二)缺乏斗争精神
    思想上对社会上、网络上的谣言和错误言论不抵制、不斗争,认为身边无两面派、两面人,缺乏斗争意识,存在老好人思想,批评与自我批评深度不够。
    (三)责任意识不强
    有时放松对自己及分管部门的要求,工作中只求过得去、不求过得硬,只求做好工作,不求严防死守,责任意识有待强化。
    (四)履职尽责不到位
    工作中习惯听从上级部署,机械式执行,总认为单位重大事项有领导把关,上级安排什么就做什么,不主动出击,致使一些决策部署落实效果不佳。
    (五)宗旨意识不牢固
    以人民为中心的发展思想树立不够牢固,为人民服务的宗旨意识较以往有所淡化,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法执行不够好,对做好新形势下群众工作存在本领恐慌和能力危机。
    (六)深入基层不足
    工作中过于强调速度和效率,习惯简化流程,出台办法征求群众意见和建议不够,未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问需于民。
    (七)自我要求不严格
在工作中的重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项上能按程序请示报告,

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