XX乡2025年党建工作计划

　　　　2025年是充满机遇与挑战的一年，XX乡党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略和上级党委决策部署，不断提升党建工作质量，为XX乡的发展提供坚强的组织保障。
　　　　一、加强理论武装，提高政治站位
　　　　1.抓好抓实党员干部学习教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中、三中全会精神，认真学习研读领会落实中央一号文件精神，通过集中学习、专题研讨、专家授课等形式，引导党员干部深刻领会精神实质，提高政治站位。全年组织集中学习不少于12次，确保党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。充分利用“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，丰富学习内容，增强学习效果。鼓励党员干部利用碎片化时间进行自主学习，营造良好学习氛围。
　　　　2.不断加强党员干部监督管理。建立健全党员干部监督管理机制，加强对党员干部的日常监督管理，严格执行干部考勤、请销假制度，加强对党员干部工作纪律的监督检查。从严管理村党员干部，特别是“一肩挑”人员，落实村书记重大事项报告制度，调整不合格不胜任的村干部。持续抓好驻村工作队伍的管理，定期调研驻村工作队的工作情况。持续开展流动党员“服务家乡、服务他乡、服务老乡”活动，推动流动党员到流入地党组织报到，组织流动党员参加组织生活、社区志愿服务等，为地方发展贡献力量。
　　　　二、夯实基层基础，增强党组织战斗力
　　　　1.加强党组织规范化建设。乡党建办定期召开党建工作专题会议研究党建相关工作，推动党建工作走深走实，以真抓实干之姿夯实基层战斗堡垒根基。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组，按时上好党课。加强对“三会一课”落实情况的监督检查，确保党内组织生活正常开展。按要求做好发展党员工作，规范发展党员程序，加强党费收缴使用和管理工作。对于软弱涣散村党组织及时做好整顿工作。同时结合我乡实际情况，谋划好确定好2025年“XX”项目，定期推动项目实施，转化为实际效果。
　　　　2.做好村党组织后备干部储备工作及打造“XX”。实施“归雁工程”，对后备干部实施“一对一”导师帮带制，提前储备村级后备干部，积极吸纳村级后备干部在村工作。提前筹备村党组织换届工作，组建换届工作领导小组，建立换届相关协调机制，制定好换届方案。同时全面调查摸底各村基本情况，建立风险预案；做好换届分析研判、离任审计等工作，加强宣传引导，对于XX乡XX村、XX村、XX村等重点村实行专人负责制度。持续打造“XX”，力争我乡XX村、XX村等村2025年度市级“XX”打造成功。
3.持续推动村党组织书记后备力量培养锻炼。积极推动村党组织书记后备力量培养锻炼，在落实村干部能力素质提升的基础上，以“缺什么补什么”为原则，进一步加强村干部的培训教育，组织村干部进行集中培训，重点学习乡村振兴、产业发展、农村实用技术等相关知识，更新村干部思维、拓宽村干部眼界、提升村干部能力。抓好村书记后备力量的“双岗锻炼”和集中培训，按照“能进能出、优进劣退、动态调整”原则，对后备力量及时进行动态分析，对不能胜任人员及时退出，同时积极吸纳优秀人才进入

............试读结束............

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