人才工作座谈会发言
近年来,*街道以“三区五园”建设为依托,紧扣全区人才工作要点,扎实做好各项工作。*先后获得“区*英才计划”资助,*科技即将接受“区*英才计划”评审,*名人才入选区“*人才培养工程”。下一步,我们将创新举措,深耕细作,奋力打开*人才工作新局面。
更高站位把牢人才工作导向。坚持党管人才原则,发挥党工委在人才工作中的核心领导作用,不断提升基层人才工作的科学化、规范化水平。完善推进机制。把人才工作作为街道年度重点工作抓实抓常,进一步落实党工委定期推进人才工作制度,及时调度和评估工作成效。注重内部协调,切实强化街道党群、经发、财政等多部门间的沟通协作,形成统一高效的运行机制。完善工作网络。拓宽工作渠道,强化上下协同,落实人才工作专干,提高企业人才专员设立覆盖面,切实形成人才工作网络。完善考核体系。严格人才工作目标责任制,将年度目标任务细化分解到相关条线,明确工作质量和进度要求。同时,与年度考核挂钩,完善奖励激励办法,推动责任到岗、任务到人,确保完成全年目标任务。
更实举措拓宽人才引育渠道。
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