城市党建工作情况总结及下一步工作计划
一、工作开展情况
(一)坚持“一个引领”,打牢城市党建“根”和“魂”。一是强化顶层设计。印发《X市“十四五”城市基层党建工作规划》,制定加强党的建设指导性意见,为做好新时代城市基层党建工作指明方向、提供遵循。二是注重夯基固本。持续推进社区“两委”换届工作,全面完成“头雁工程”选任,全市城市社区居民委员会覆盖率达X%,物业管理覆盖率达X%。三是落实基层党建任务。实施“红色物业”创建行动,构建“红色物业”党组织体系,推行“双向交叉任职”,打造“红色物业”服务品牌。集中整顿软弱涣散基层党组织,排查整顿农村集体经济组织党组织X个。
(二)筑牢“三个基础”,提升城市党建整体水平。一是完善组织体系。深化街道“大工委”、社区“大党委”制度建设,建立完善市直机关企事业单位、“两新”组织等党组织到社区“双报到双服务”长效机制。全市成立街道“大工委”X个、社区“大党委”X个,开展主题活动X余次,组织志愿服务活动X余人次。二是锻造干部队伍。选派第一书记和驻社区干部X名,实行全员化管理、专业化培训,先后选派四批共X名优秀年轻干部到社区挂职锻炼。充分调动在职党员积极性,公开招录事业编制人员X名,优先用于城市社区工作。三是凝聚各方力量。发挥城市社区工作者作用,通过公开招录、职业化培养、公益岗吸纳等方式,不断增强社区工作者队伍。继续推动国有企业在社区设立党支部,督促国有企业与所在社区签订共建协议。
(三)推进“五项行动”,补齐城市党建工作短板。一是实施社区治理行动。加快智慧社区建设,在全市X个街道、X个社区推广智慧平台应用,打通基层数据资源,实现党务、政务、服务信息实时互通共享。建立健全社区事务准入制度,规范社区公共事务管理。二是深化志愿服务行动。组建小区志愿者宣讲团、红袖章巡逻队、文化演出队等志愿服务队伍,开展文明劝导、环境整治等志愿服务活动X余人次。以“雷锋月”“5.12国际护士节”等为契机,举办志愿服务展示活动。三是推进支部建设行动。持续整顿软弱涣散村党组织,新建农村党支部X个、修缮改造X个,消除空白村X个。认真落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度,常态化开展党性体检。四是强化党建保障行动。制定城市基层党建工作任务清单,厘清各级职责任务,强化工作督导。投入资金X万元,新建便民服务中心X个、居家养老服务中心X个、青少年科学示范工作室X个。五是严格纪律作风。深入开展“十严禁十不准”专项整治活动,对存在违规违纪的党员干部进行严肃处理,2024年对21人组织处理,22人党内警告,12人党内严重警告。
二、存在问题及原因分析
(一)基层党建工作机制不够健全。城市大党建格局虽已形成,但各领域党组织间沟通协调不够紧密,工作力度不够强。下沉街道和社区的工作机制没有完全理顺,部分街道党工委对社区党建工作指导和督促不够有力;有的社区党组织抓党建思路不清、方向不明,党建主体责任意识不强;一些社区党组织发动群众方法单一、效果不佳,共驻共建优势不能充分发挥;新兴领域党的组织和工作覆盖仍不到位,行业主管部门仍需加强重视。
(二)各领域党组织积极性不够高。新兴领域党组织单独组建率不高,多数融合在企业或社会组织中,其党组织地位和作用得不到有效发挥;非公企业党组织领导班子成员普遍偏年轻化,其中大部分是兼职,党务工作人员配备不齐全,党建工作能力水平有待进一步提升;国企党组织围绕企业中心工作抓党建的特色还不鲜明;高校党组织对学生的思想教育引导还不够到位;建筑、房地产、交通运输等领域党组织生活不够规范,党员学习教育流于形式。
(三)党务工作人员能力水平不够强。少数新任党组织书记缺乏工作经验,政策理论水平不高,对党建工作重要性认识不足;个别党务工作者对党建工作业务不熟练,特别是新划入的网格员、楼栋长、物业经理等普遍缺少党建工作经验;一些街道党工委副书记未能专职专用,多少有些顾虑;新招聘的机关事业单位党务工作者较多,且大多年
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