市国资委党委书记2024年基层党建工作述职报告

市国资委党委书记2024年基层党建工作述职报告
   一、履职工作开展情况
   (一)坚持政治建设,压紧压实主体责任“一根钢钎”。一是坚持把学习作为提升自身的途径。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神,积极参加市委理论中心组、国资委党委理论学习中心组学习,带头开展研讨交流,并利用“学习强国”“国资党在线”等网络媒体平台加强自学,不断提高自身理论水平。二是完善了党委理论学习中心组学习制度。全年,先后召开党委理论中心组学习会X次,就国有企业改革发展、监管制度体系建设等进行了专题研讨。三是认真落实第一责任人职责。对党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办,党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。每年至少两次听取党建工作情况汇报,专题研究党建工作。
   (二)坚持思想引领,搭建凝聚奋进力量的“一座桥”。一是注重加强意识形态领域管控。始终把意识形态工作摆在突出位置,认真落实意识形态工作责任制,按照要求定期组织实施意识形态形势分析研判,及时向上级报告有关意识形态的重大事件、重要情况。二是注重培育先进典型人物。坚持把树立正确价值观、提高综合素质作为思想教育的重要内容来抓,引导国有企业干部职工培育和践行社会主义核心价值观,善待他人、与人为善;要求机关党员干部要见贤思齐,善于发现身边人身边事的典型,大力弘扬主旋律和正能量。
   (三)坚持大抓基层,打造坚强有力的“一座堡垒”。一是探索“党建+国资国企”工作模式。指导企业积极开展形式多样的党组织活动,通过开展党员服务队、党员示范岗、党员责任区等活动,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是指导企业不断加强基层党组织标准化建设。按照贵委的要求,我委立刻行动,督促企业严格落实组织生活制度,严格按照程序做好发展党员和进行党员民主评议等工作;深入推进党支部标准化规范化建设;抓好党费收缴、使用和管理;全面抓好党组织关系转接工作;严格做好外调政审工作;规范开展党务公开工作;做好离退休干部党组织管理服务工作;充分发挥基层党组织在创新中的引领作用。目前,我委监管企业已全部完成党支部换届工作,新组建党支部X个,为在建企业和混合所有制企业实现党组织全覆盖奠定了坚实基础。三是大力推进基层党组织标准化建设。结合“五好党支部”创建活动,指导企业持续加强基层党组织标准化建设。经过不懈努力,我委监管企业已经全部达到党支部标准化建设标准。
   (四)坚持服务大局,当好国资国企发展的“一名卫士”。一是全力推动企业稳增长、促发展。面对多轮疫情冲击,各级国资委迅速行动、主动作为,千方百计助力市场主体纾困解难,帮扶企业特别是中小企业共渡难关。据不完全统计,全市国资委系统共收集汇总涉企政策性纾困扶持政策XX条,涉及资金约XX亿元。积极协调对接财政部门、金融机构等有关部门建立“白名单”制度,推动金融政策性资金直达快享,全年协调解决企业资金需求XX亿元。二是坚决当好防范化解重大风险的“排头兵”。稳步推进债务风险防范化解工作,督促企业筑牢债务风险防范底线。建立健全债务风险监测预警机制,定期组织开展债务风险排查整治工作。持续加大欠薪处置力度,妥善解决好农民工工资拖欠问题。截至目前,全市国资委系统未发生一起较大规模债务风险事件。三是全面助推乡村振兴工作。国资委系统广大党员干部积极投身乡村振兴工作一线,主动当好服务群众的“销售员”、产业发展的“指导员”、乡村建设的“宣传员”,驻村帮扶成效明显、农村人居环境日益改善、农民收入持续增长。
   二、存在的问题和原因分析
(一)对党建工作的认识站位还需要进一步提高。从客观上讲,受业务工作量大的影响,我在工作中没有把握好党建工作的特点规律,对党建工作倾注的时间和精力还不够多。比如:对一些党内规章制度学习掌握不够深入透彻,存在一知半解的情况;对一些党的理论方针政

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