2024年党建工作总结2000字

2024年党建工作总结
    2024年以来,*单位坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神,深入开展党纪学习教育,对标争创一流目标,推动党建品牌建设不断取得新的成效,“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”。
    一、2024年工作总结
    (一)讲政治,夯实党建工作基础。坚持党对各项工作的全面领导,深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想,认真落实党的二十大和二十届三中全会精神,不断强化党员思想政治教育。强化责任落实,推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任,及时制定《2024年*单位党建工作要点》和《“三级书记”抓党建责任清单》,确保机关党建各项重点工作有力推进。
    (二)重深化,提升理论学习质效。注重学习谋划,指导各党支部制定《理论学习计划表》,扎实开展党的二十届三中全会精神学习和党纪学习教育,引导全体党员认真学习必读书目,突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向,综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式,开展各类学习活动*余次。强化学习引领,党组书记带领班子成员带头抓深理论学习,积极参加上级组织的各项学习活动,主持召开党组(扩大)会议,专题学习二十届三中全会精神。
    (三)拓载体,丰富活动开展形式。分批组织党员前往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部为单位,集中召开2024年度“党员政治生日会”,强化党员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”,组织多名党员参加志愿服务活动,发动党员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作,被评为市级离退休干部“五星”规范党支部。
    (四)强引领,创新“党建+”工作实践。通过“党建+服务大局”,聚焦助力营商环境优化提升,指派优秀党员开展相关工作,帮助企业提高风险防范能力,经验做法得到上级肯定。通过“党建+业务创新”,积极践行新时代“枫桥经验”,在基层设立工作站,选派党员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建+数字化”,推进“每案必评”试点,组建党员技术骨干攻坚团队,自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建+队伍建设”,坚持以党建促队建,充分发挥党员导师“传帮带”作用,促进年轻干部快速成长。
(五)促规范,建强支部“战斗堡垒”。出台《党支部工作评价办法》,从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度,督促党员按期按标准缴纳党费,认真做好组织关系管理等工作。加强党员管理,严格党员发展标准程序,发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发《党建工作季度通报》*期,督促各党支部对

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