关于医院融入区域党建共同体建设的调研与思考

　　　　随着经济社会发展，区域党建共同体这一党的建设领域的新事物应运而生，并成为新时代党的建设新的伟大工程在基层社会的重要着力点。在计划经济时代，单位是社会的基本细胞，党建工作基本上局限于单位边界内，可以简单概括为“内循环”党建模式。在社会主义市场经济时代，社区是基层社会的缩影，区域党建共同体是社区整合单位的重要平台，单位党建融入区域党建共同体是大势所趋，可以简单概括为“外循环”党建模式。近年来，**医院在“外循环”党建模式方面进行深入探索，主动融入区域党建共同体，与有关单位和周围街道区域双向奔赴，携手联建共成长。
　　　　一、路径措施
　　　　近些年，**医院党建工作逐步突破传统的单位模式，走向社会，主动融入区域党建共同体，在服务经济社会发展中体现出医院的社会责任和担当。从单位角度看，院党委和相关单位党委共建；从党支部角度看，主要由西院综合党支部和相关社区党支部、楼宇党支部等共建。据统计，自党的二十大以来，西院综合党支部与居民区党支部、楼宇党支部、“两新”党组织共开展党建共建活动40余次，区域党建共同体在政治学习搭台中舞出了时代风采。
　　　　（一）联学：着眼于高水平提升。政治学习是党建工作的重要内容，也是区域党建共同体的重要形式。**医院在参与区域党建共同体建设中坚持以政治联学为重中之重，与社区单位共同开展政治学习，共同提高思想政治水平。十九大以来，**医院党委和**街道党工委精心研究布置，西院综合党支部与辖区居民区党支部、楼宇党支部等多次开展联组政治学习，多角度、全方面感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的理论魅力。为更好地激发医院员工昂扬向上、担当作为的良好精神风貌，西院区各支部还与白领驿家“两新”组织共同发起“举着党旗去旅行”的主题活动，了解**区发展历程，深度探索红色文化、产业文化、白领文化的融合美，深度思考自身之于城区发展的意义。
　　　　（二）联建：赋能高质量发展。服务大局，是区域党建共同体的基本任务和价值体现。**医院在开展“外循环”模式区域化党建工作中，坚持围绕中心、服务大局，积极参与周边区域打造优质营商环境工作，赋能区域高质量发展。医院党委积极参与**区党建联建工作，先后牵手区妇联、**街道党工委等开展联建活动，参与举办“南西党建引领聚合力，破圈赋能促发展”主题党日活动，组织动员多批次医护人员去**辖区内企业开展科普义诊活动，开展系列科普讲座，为楼宇白领提供疾病预防、健康咨询及诊疗服务。医院党委还积极参与**区“滨江党建金融外滩”区域化党建品牌打造工作，与小东门街道党工委创造性联建，开设科普讲座、义诊咨询等，将医院“外循环”党建品牌越擦越亮。
　　　　（三）联手：融入高效能治理。区域单位不是基层治理的客体和旁观者，而应是基层治理的主体和参与方；区域单位党组织不是基层党建的被动者，而应是基层党建的引领者。**医院融入区域化党建共同体参与基层治理，主动与**区妇联、街道社联会以及派出所、区公安分局经侦支队、区分局特警等党组织联手，开展义诊、体检及便捷就医服务，积极营造安居乐业的良好环境。主动参与**街道党工委举办的医疗联盟初心志愿日项目和爱心暑托班项目，开展双向志愿服务活动。**医院还立足于提高社区青年的生殖健康意识，参与**区大宁街道“五区党建联盟”项目，在社区健康驿站设立“青年医生服务站”，进行科普讲座及现场义诊活动，通过多样化方式，既为患者提供高效、便捷、个性化的就医服务信息和通道，也向社区青年和潜在患者传递了健康生活理念，提高社区居民健康素养。
　　　　（四）联享：服务高品质生活。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，区域党建共同体也应该服从和服务于人民群众对美好生活的追求。**医院始终秉持这一宗旨积极参与区域化党建。与**街道一道，以党建为媒介、以健康为纽带构建起社区大健康联盟，参与和承担多期“党建引领，共治共享，构筑新时代宜居宜业的健康南西”福民讲坛，并联合**街道社会组织联合会党总支开展“BePink2023”之“粉色社区公益项目——两癌筛查”为民体检服务项目。与上海市青少年校外活动营地——东方绿舟党总支结对共建，开设“安护青春一起成长”一妇婴少年夏令营专场、“医学职业体验”绿舟少儿专场等活动，旨在激发孩子们挑战困难的勇气，提升自我保护的意识，树立对“白衣天使”的感恩和崇敬之情，激起他们对生命的敬畏与对生活的感恩，增强自我认知能力。
　　　　二、实践成效
　　　　作为全市知名的妇产科医院，**医院主动融入区域党建共同体，以积极履行公益事业单位的社会责任作为自己崇高使命，党建工作取得了显著成效。
　　　　一是双向赋能深化了合作。在区域化党建的平台上，大家追求的不是一方得利、单方受益的结果，而是在乎和“享受”双向奔赴、双向赋能的过程。**医院曾为东方绿舟职工的子女开设“暑期医学职业体验日”专场，培养孩子们对生命的敬畏和对生活的感恩之心；东方绿舟也为一妇婴的医护人员及其子女开展国防教育团建亲子活动，提升团队凝聚力和激发爱国热情。**医院的医护者深入到社区开展免费义诊，得到的是社区志愿者积极报名参加到院区来志愿导医服务；到商务楼宇开展公益讲座，赢得了青年白领群体口口相传的赞誉和在小红书等新媒体上的好口碑，同时也成为周边各区和街道营造良好营商环境的一个有力支撑点。
二是医院党员提升了价值感。在医院内部，以组织体系为构架的“内循环”党建工作，固然可以增强党员队伍的战斗力和凝聚力，但

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