【4篇】农村劳动力就业创业工作实施方案（富余，农民工返乡）

x县市场监督管理局促进农村劳动力就业工作实施方案范文（1）
　　　　为切实抓好x县20xx年省级挂牌督办工作，扎实推进我县稳岗就业扩展行动，促进农村劳动力稳岗就业，结合我局工作职责，提出如下实施方案。
　　　　一、总体要求
　　　　深入贯彻党的二十大精神，认真落实***总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话和来陕考察重要讲话精神，对标中央和省级要求，将挂牌督办工作作为补齐短板强弱项、提质增效固优势的重要抓手，集中力量重点攻坚，扎实落实各项稳岗就业政策措施，促进我县农村劳动力更加充分更高质量创业就业。
　　　　二、工作措施
　　　　（一）大力培育市场主体，激发群众创业就业活力。
　　　　按照县局制定的《关于积极应对疫情影响助力市场主体纾困解难的十条措施的通知》，进一步加强与各镇市场监管所对接指导，对有意愿新办营业执照的群众，进行上门服务，广泛宣传简易开办程序、线上办理流程等业务政策，提供技术咨询和现场指导服务，让市场主体“生得快”。（牵头股室：注册及信用监管股，配合落实单位：各市场监管所）
　　　　（二）持续优化营商环境，畅通群众创业就业渠道。
　　　　大力推行市场主体登记注册开展微信办照，推行电子营业执照。企业开办时间已压缩至2个工作日之内，注销时间压减到1个工作日，如材料齐全可当场办结。对于涉及生产经营疫情防控物资的行政审批，采取“告知承诺”、“容缺受理”、“专班服务”，打破常规等“店小二”式服务，开辟绿色通道，提供技术咨询和现场指导服务，并送执照上门，以满足急需物资供应和保证质量安全为最高工作原则。食品经营和低风险食品生产实行承诺许可，方便群众办事，提升食品许可便利化水平。（牵头股室：注册及信用监管股，配合落实单位：各市场监管所）
　　　　（三）借助招商引资企业，解决当地剩余劳动力就业。
　　　　与我局签约的汉中国兴菌业有限公司、陕西建邦凯农业科技有限公司均为入驻本地的大中型食品生产企业，资金雄厚，规模相当，其生产涉及的土地流转、采摘、生产、包装、营销等环节都需要大量劳动力。利用为企业服务优势，积极引导企业进行岗位开发、就近用工，进行相关业务培训，从而稳定劳动关系，为企业发展的同时带动当地群众增收致富。
　　　　（牵头股室：食品生产股，配合落实单位：各市场监管所）
　　　　（四）持续实地走访宣传，挖掘更多劳动力就业岗位。
　　　　利用各类媒体平台、“守查保”活动、“进知解”进企、进村、入户等方式大力宣传就业创业、援企纾困等优惠政策和服务举措，面对面与个体工商户、企业负责人进行沟通交流，为市场主体提供现场指导的同时，为农村劳动力争取更多更好的岗位。（牵头股室：局机关股室、综合执法大队、检测中心，配合落实单位：各市场监管所）
　　　　三、工作要求
　　　　（一）提高思想认识。要切实提高政治站位，全面开展动员部署，持之以恒抓好促进就业创业工作，确保取得实效。
　　　　（二）强化政策宣传。各单位要要积极开展政策宣传，向社会公布政策清单、申办流程服务机构及联系方式、监督投诉电话，深入企业宣讲政策，了解困难、做好帮扶。
　　　　（三）引导履行好社会责任。积极引导困难企业更加注重运用市场机制和经济手段，通过转型转产、培训转岗等方式，多渠道分流安置职工，依法处理劳动关系。引导职工关心企业生存与发展，稳定劳动关系。引导劳动者树立正确就业观念，主动提升就业能力，通过自身努力实现就业创业。
　　　　
x乡进一步促进劳动力就业创业工作实施方案范文（2）
　　　　为深入贯彻***总书记视察宁夏重要讲话精神，认真落实自治区党委十二届十二次全会部署要求，巩固拓展脱贫攻坚成果，着力在群众就业创业上下功夫，全力抓好劳动力就业创业工作，切实提高劳动力就业技能，拓宽就业渠道，解决就业难题，全面推进乡村振兴，现制定此方案。
　　　　一、完善移民地区就业信息台账，夯实精准帮扶基础
　　　　按照“属地管理、分级负责、全面准确、及时有效”的原则，开展劳务移民就业信息调查。以村（社区）为单位，对本辖区劳务移民实行网格化管理，于20xx年8月底前完善劳务移民“一户一档”就业信息台账，做到人口、年龄、性别、文化程度、技能情况、就业地区、从事行业、未就业原因、就业意愿、创业意愿、培训意愿等内容清晰明了，切实做到底数清、情况明。（责任单位：民生服务中心、农业综合服务中心、黄羊滩社区、烽火村、园林村、杨显村）
　　　　二、设置劳务移民工作站，提供专项就业服务
　　　　于20xx年8月底前在劳务移民安置区设置劳务服务工作站，由乡分管领导担任负责人，设立一名专职联络员。主要负责收集和回访劳务移民就业信息和就业情况，协调用工单位，对务工人员状况进行调查、维护务工人员合法权益，为劳务移民中高校毕业生、残疾人、退役军人等重点群体提供职业指导、岗位信息和政策咨询等服务，配合县就业局开展“线上+线下”招聘活动，拓宽就业渠道，开发更多适合的岗位，实现本地就业创业和劳务输出一站式服务。（责任单位：民生服务中心、黄羊滩社区、烽火村、园林村、杨显村）
　　　　三、发挥劳务经纪人作用，促进劳动力实现转移就业
　　　　（一）积极发挥x乡农村劳务经纪人引领带动就业作用，增强内生动力，扩大有组织转移就业规模，形成完善的劳务输转工作责任体系，全方位搭建就业平台，开展“点对点”“一站式”运送输转，促进x乡经济与转移就业高效发展。（责任单位：民生服务中心、各村<社区>）
　　　　（二）落实劳务经纪人及人力资源服务企业等社会组织和个人组织劳务移民转移到企业的相关补贴政策，建立劳务经纪人档案，做好材料收集、初审和上报工作。（责任单位：民生服务中心、各村<社区>）
　　　　四、精准开展技能培训，有效提升就业技能
　　　　（一）针对x乡辖区劳动力的实际情况、就业意愿和岗位需求，梳理劳动力的技能情况和培训需求，按需上报县就业局，对照培训工种目录有针对性的开展技能培训，通过订单式、定岗式、定向式培训提升培训的有效性，确保培训一人、就业一人。（责任单位：民生服务中心、各村<社区>）
　　　　（二）强化岗位需求与技能培训相结合。大力开展建筑安装、餐饮服务、服装加工、物业、保安、保洁、园林绿化、手工制作、电商、农业生产技术等实用技术培训，每年开展企业内部培训x人，就业重点群体培训x人，“两后生”培训x人。（责任单位：民生服务中心、各村<社区>）
　　　　（三）创新培训模式和方法。结合x乡经济发展、产业特点开展职业技能培训，依托龙头企业、设施园区实际需要，开展培训项目摸底调查，对接县就业局联系相关培训学校组织实用技术培训。各村（社区）可独自或联合其他村（社区）开展培训，切实做到培训与就业、培训与增收有效结合，提高劳动力的就业能力。（责任单位：民生服务中心、各村<社区>）
　　　　五、开发公益性岗位安置，做好兜底帮扶工作
　　　　每年争取不少于x个公益性岗位（包括扶贫公益岗位），对符合条件的零就业家庭成员和残疾人给予优先安置，兜底安置年满40周岁以上有就业意愿和就业能力的移民，用于乡村养路、园林绿化、生态管护、护水、保洁保安、养老服务和劳动保障协理员等岗位，带动贫困群众增收，防控返贫风险，拓宽贫困群众就业增收渠道。（责任单位：民生服务中心、农业综合服务中心、黄羊滩社区、烽火村）
　　　　六、扶持发展扶贫载体，引导移民就地就业
　　　　落实县级对政策性移民稳定就业方面的政策，按要求上报相关材料。具体政策为：保障县域已建成的扶贫车间稳定有效运营，在1年以上并签订劳动合同，缴纳各项社会保险的，按照吸纳人数给予一次性资金补贴，补贴标准为：吸纳x人至x人的一次性补贴x万元；吸纳x人至x人的一次性补贴x万元；吸纳x人至x人的一次性补贴x万元；吸纳x人以上的一次性补贴x万元，所需资金从就业补助资金中列支。（责任单位：民生服务中心、黄羊滩社区）
　　　　七、优化创业环境，促进创业带动就业
　　　　（一）大力宣传县域经济发展形势、核心商圈信息、123产业发展形势，引导群众进行有效投资，精准创业。落实减税降费、信贷贴息、人才培训、创业补贴等优惠政策，建立健全创业带动就业扶持长效投入机制。落实农村妇女小额担保贷款政策，扎实做好农村妇女创业就业担保贷款工作。（责任单位：民生服务中心、各村<社区>）
　　　　（二）鼓励有创业意愿和创业能力的劳动力参加创业培训，提升创业能力。鼓励劳动力自主创业，创办餐饮、商超、手工制作、家政、理发美容、便民服务等小商店、小超市、小作坊等经济实体，通过创业有效带动就业。（责任单位：民生服务中心、各村<社区>）
　　　　八、稳定就业基础，引导就业方向
　　　　（一）实施促进农村劳动力转移就业项目，配合县级主管部门培育劳务经纪人队伍，抓好“铁杆庄稼保”工作，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，推进农村劳动力就地就近和外出务工就业。培育壮大农民专业合作社，发挥“公司+合作社基地+农户”“企业+支部”等模式的就业优势，助推贫困劳动力稳定实现就业。（责任单位：民生服务中心、农业综合服务中心、各村<社区>）
　　　　（二）实现服务业集聚化发展。因地制宜引导服务业在基础条件好、产业优势明显、辐射范围大的中心区域集聚，实现规模效益和特色发展，努力提供更多的创业机会、就业岗位。抓住大力发展乡村休闲观光旅游行业的有利时机，促进乡村旅游直接或间接从业人数稳步提升。（责任单位：民生服务中心、农业综合服务中心、各村<社区>）
　　　　九、支持灵活就业，提倡自主择业
鼓励劳动力从事非全日制、临时性和弹性工作及平台经济等新就业形态实现灵活就业。对在指定场

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