副区长在“四支队伍”工作推进会上的汇报发言

投稿用户 • 2024年10月24日 am12:02 • 范文大全 • 阅读 3

副区长在“四支队伍”工作推进会上的汇报发言
　　　　各位领导、同志们：
　　　　近年来，我区坚持大抓基层的鲜明导向，紧盯队伍建设关键点，不断加强镇村干部、驻村干部、党员队伍、乡土人才“四支队伍”建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为乡村振兴提供保障、做强支撑。根据会议安排，下面由我汇报四个方面。
　　　　一、建强镇村干部队伍，打造乡村振兴“领头雁”。鲜明树立重实干、重实绩、重担当选人用人导向，调整配备乡镇党政领导班子成员18名，择优选派3名银行行长挂任乡镇（街道）班子副职，加强金融服务乡村振兴力量。持续选优育强村党组织“领头雁”，大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，优化调整村干部13名，选派8名“95后”选调生到村任村（社区）党组织书记助理，乡村振兴一线“作战部”功能更强、结构更优。建立任职必训、定期轮训、专题实训、外出学训“四位一体”培训提升体系，常态化组织教授专家讲理论、领导干部讲政策、致富能手讲经验等活动，全覆盖培训村干部30余场次，不断提升村干部能力素质和责任意识。深入实施村干部学历能力“双提升”行动，组织参加学历提升村干部12名，从致富能手、退役军人、返乡大学生中储备后备年轻村干部133名，为村级产业发展注入强劲动能。
　　　　二、派好驻村干部队伍，打造乡村振兴“排头兵”。按照“分级选派、区级统筹、集中派驻”原则，采取“区级配、部门选、村需求”的方式，针对不同类型村，精准匹配干部专业背景、个人特长、单位资源等特点，精准选派第九批驻村干部27人，其中85后干部9人，大学以上学历占比78%，整体结构大幅优化。建立完善驻村干部履职、培训、管理、激励等制度，印发《选派工作提示》，督促选派干部认真开展驻村走访调研，制定任期规划、年度计划，细化56条为民办事事项。坚持缺什么、补什么原则，采取党校培训、以会代训、专题辅导、实地观摩等方式，培训驻村干部5场次，实现全覆盖。严格落实选派干部请销假制度，不定期对选派干部在岗在位情况进行督查暗访，今年以来，采取实地督查、电话抽查等方式对27名选派干部在岗情况先后进行3轮督查检查，力促选派干部做到心在谋事、身在干事。围绕实施乡村建设行动、推进乡村治理等重点任务，推动第九批选派干部化身“乡村推介官”，拍摄并发布3期驻村视频，浏览量超3万余人次，展现乡村新风貌。
三、管好农村党员队伍，打造乡村振兴“主力军”。坚持区级党校示范培训、乡镇党委兜底培训、村级夜校普遍培训有机结合，

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.gongwencankao.com/179755.html

副区长在“四支队伍”工作推进会上的汇报发言

相关推荐