市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结

市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结
    2024年前三季度,我单位在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委监委的精心指导下,认真贯彻落实全面从严治党要求,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下:
    一、总体情况
    (一)强化政治担当,压实主体责任
    始终把党风廉政建设作为重大政治任务,坚决扛起主体责任。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组,定期召开专题会议,研究部署党风廉政建设工作,确保各项任务落到实处。二是细化责任清单。制定党风廉政建设责任清单,明确领导班子成员“一岗双责”和各部门具体职责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度绩效考核,对落实不力的部门和个人进行严肃问责,确保责任落到实处。
    (二)深化学习教育,筑牢思想防线
    注重加强党员干部思想政治教育,不断提高政治站位和廉洁自律意识。一是开展主题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策,以及党风廉政建设相关法律法规,引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养。二是开展警示教育。组织观看警示教育片、参观警示教育基地等活动,用身边事教育身边人,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展廉政文化建设。积极营造崇廉尚洁的良好氛围,通过悬挂廉政标语、设置廉政宣传栏等方式,引导党员干部自觉践行廉洁自律规范。
    (三)严格监督执纪,强化纪律约束
    坚持把纪律和规矩挺在前面,加大监督执纪问责力度。一是加强日常监督。建立廉政风险防控机制,对重点岗位、关键环节进行常态化监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是深化专项治理。针对群众反映强烈的突出问题,开展专项治理行动,严肃查处违纪违法行为。三是强化纪律审查。对违纪违法问题线索进行认真核查,对查实的问题严肃处理,绝不姑息迁就。
    二、主要做法及成效
    (一)加强制度建设,构建长效机制
    注重从源头上预防和治理腐败,不断完善制度体系。一是健全内控制度。结合工作实际,修订完善财务管理、项目管理、人事管理等方面的规章制度,堵塞制度漏洞。二是建立廉政风险防控机制。对权力运行的关键环节进行梳理排查,制定防控措施,明确责任人和监督人,形成廉政风险防控网络。三是完善监督机制。建立内部监督、社会监督、舆论监督相结合的监督机制,畅通监督渠道,接受群众监督。
    (二)深化作风建设,提升服务效能
    始终把作风建设作为推动工作落实的重要保障,持续深化作风建设。一是加强作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题,开展专项整治行动,切实减轻基层负担。二是优化政务服务环境。深化“放管服”改革,简化审批流程,提高服务效率,方便群众办事。三是强化效能监督。对重点工作、重点项目进行效能督查,确保各项工作按时保质完成。
    (三)强化队伍建设,提升整体素质
    我单位注重加强干部队伍建设,不断提升干部整体素质。一是加强干部教育培训。组织干部参加各类培训学习,提高政治素养和业务能力。二是加强干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,选拔任用了一批忠诚干净担当的干部。三是加强干部监督管理。建立干部个人有关事项报告制度,对干部进行日常管理监督,确保干部健康成长。
    (四)严肃查处案件,形成有力震慑
我单位坚持有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败的高压态势。一是加强线索管理。对收到的信访举报和上级转办的案件线索进行认

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